发布者:关沛 2015-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖欠工资,违约协议,该怎么办
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签了劳动协议,不想干了怎么办
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发布者:短信用户 2014-12-02 状态:已过期 回复 (5)
通过中介签了劳动协议现在不想干啦,可是还没有干了1个月,,还要扣百分之3十的工资
通过中介签了劳动协议现在不想干啦,可是还没有干了1个月,,还要扣百分之3十的工资,现在我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-12-02 状态:已过期 回复 (1)
请问我之前劳动协议未到期 提前离职 公司不给办离职手续 目前
请问我之前劳动协议未到期 提前离职 公司不给办离职手续 目前协议到期 能否要求办离职(注:离职未办手续至今公司也没有发工资)
发布者:短信用户 2014-12-15 状态:已过期 回复 (1)
工作合同没到期,甲方要求更改合同,乙方不同意,如果甲方解聘乙方,另外签的劳动协议是否还有效
甲方在合同没到期时要更改合同,乙方不同意,如果甲方因此解聘乙方,但另外签的劳动协议,这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年,现在还差两年半才到期,甲方解聘乙方后,协议是否还有效
发布者:祺哉怪也 2014-12-17 状态:已过期 回复 (5)
劳动协议未履行情况下的经济补偿
之前和一家公司签署过一份劳动协议,但协议还未履行,公司就单方面终止,造成我现在失业,协议约定工资每月1万元,因为公司单方面变动协议,造成我很可能一直到春节都无法就业,失业状态可能会长达三个月。公司方同意赔付三个月的基本工资(3500*3),但我要求按约定工资标准赔付(10000*3)请问这种情况下的经济补偿应该如何计算?
发布者:aaqqwwss11 2014-12-19 状态:已过期 回复 (2)
在没有劳动协议的情况下,出了工伤事故老板不管,目前也没有能正明劳动关系的证明
在没有劳动协议的情况下,出了工伤事故老板不管,目前也没有能正明劳动关系的证明,这种情况能报工伤吗
发布者:ask201412229cj 2014-12-22 状态:已过期 回复 (4)
在没有劳动协议的情况下,出了工伤事故老板不管,目前也没有能正明劳动关系的证明
在没有劳动协议的情况下,出了工伤事故老板不管,目前也没有能正明劳动关系的证明,这种情况能报工伤吗
发布者:ask201412229cj 2014-12-22 状态:已过期 回复 (2)
在没有劳动协议的情况下,出了工伤事故老板不管,目前也没有能正明有劳动关系的证据
在没有劳动协议的情况下,出了工伤事故老板不管,目前也没有能正明有劳动关系的证据,这种情况能报工伤吗?
发布者:ask201412229cj 2014-12-22 状态:已过期 回复 (4)
工厂可以辞急工吗?劳动协议只有工厂有我自己没有!
我们厂本来可以辞急工前两天还有人辞急工走了,进今天我去辞工我的上级干部已经把辞职书手了。我也回家了但是回家之后他发信息过来说现在不给辞急工了。不回去工厂的话就没有工资给!
发布者:809439602 2015-01-08 状态:已过期 回复 (1)
没同意签解除劳动协议,今日已无法指纹打卡.,我该怎么样证明?
2014年12月中旬领导和我谈辞退的事情,让我回家商量,之后我表示过不想离职,想继续在公司工作,直到2015年1月6日公司人事找我签解除劳动协议,我不同意没签.让我1月7日开始不用来上班了,可我至今还继续上班,昨天下班时指纹打卡机已把我指纹清除我没办法证明我这几天都在上班.我99年在公司上班,现在是无期限合同,工作中无失误,我要怎么办.
发布者:麦兜1980 2015-01-09 状态:已过期 回复 (5)