发布者:ask20150113ixe 2015-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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没有签合同,也没有说试用期,做了15天被老板无故辞退了,工资
没有签合同,也没有说试用期,做了15天被老板无故辞退了,工资怎么算?能得到什么赔偿吗?
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试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期,但试用期还没满时,已经上了一个半月,我就被老板无故辞退了!而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等!我想找他索要双倍工资可以吗?我可以得到什么补偿?如果去仲裁告他们,我胜算有吗?跪求高人指点!来惩治一下这些黑心老板!谢谢!
发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自...
发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期三个月没签合同没交保险,三个月零两天后被突然辞退,老板工资不按时给我结算,还威胁我,我该怎么办
我2012年6月6日进入一家轴承公司上班,在此之前经过了两轮面试,面试时都谈好的,试用期3个月,工资2500元。
6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜,带薪培训学习。6月15日老板通知我们回公司。7月份发工资的时候,老板却说学习的那些天不算工资,是她老婆规定的,他没办法。我当时觉得委屈,但也没多争议,心想在这个公司好好努力有前途就暂且不说吧。我工作期间很努力,晚上回家还加班到十一二点,这点老板和同事都看在眼里,开会时也得到过老板的夸赞。
9月8日老板却突然辞...
发布者:melissayu 2012-09-12 状态:已过期 回复 (1)
口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候,把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由,让我下星期一不用再来上班了(在新公司26天时间,本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了,和每个同事的关系都很好),工资等下月会补发给我,按上班天数来计算,(在老公司工作非常稳定,经同事介绍才去的新公司,当时那里缺人就要我了 让我辞退老公司,现在招到熟手了 就把我开除了 是...
发布者:heiqidaba 2013-06-22 状态:已过期 回复 (4)
厂里员工无合同试用期三日,经理去辞退遭拒绝,认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的:厂里三天前招了两位员工,没有任何合同,本厂厂规试用期为一礼拜,试用三天后不满意经理去辞退,他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒,若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问:有没有这样的法律? 这两名员工在上班期间也是混时间,工作不积极,懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗?
另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例?
发布者:Xjd_000 2013-08-20 状态:已过期 回复 (4)
已签合同但还在试用期内被老板辞退可以拿回双份工资吗
已签合同但还在试用期内被老板辞退可以拿回双份工资吗
发布者:短信用户 2014-01-20 状态:已过期 回复 (3)
在酒店工作一年多无故被老板辞退没有合同怎么维权?
朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店,没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长,然后由厨师长分发给我们,2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职,老板也同意了!厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制,不巧的事3月1日我由于生病请了病假,找人前去帮我带班,但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我找的带班的人4号不用去了,之后我询问店里说老板帮我找了个带班的人员,之后收到老板信息说店里人员已经到位让我不用来上班了!!像这种情况我应该怎么维权?...
发布者:oicq1984boy 2014-03-04 状态:已过期 回复 (2)
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿?
发布者:短信用户 2014-05-09 状态:已过期 回复 (1)
工作3个月,因身体原因,不干了。老板说是无故辞职,不给工资怎么办?没有合同。
工作3个月,无故辞职,老板不给工资怎么办?没有合同。
发布者:liuyansen 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)