发布者:longrenyue 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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被辞退的补偿问题
您好!
我是2010年9月17日进公司上班,我们是一年签一次合同,最近一次是2014年9月17日签的,合同期一年,前两天人事让部门经理和我谈,说是和我商量要辞退我,我同意了。我想问一下我应该获得什么经济补偿(补充:前几天部门领导通知说今天有年终奖)?谢谢!
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企业清算员工辞退补偿问题
由于本部战略调整,我公司准备今年4月份进行清算,清算前大部分员工已经拿到经济补偿金,我现在是清算小组的一员,需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。
发布者:dalong123 2014-02-27 状态:已过期 回复 (1)
关于辞退补偿问题
如果公司无故辞退我 我在职1年8个月 说要给我三个月补偿,在这种情况是还适用劳动法中的补偿么?意思是劳动法中应该补偿我5个月工资 我可以加上这三个月要求赔偿八个月的工资么?
发布者:xxl-1112223 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
辞退补偿的问题
劳动合同4月30日到期,公司4月30日提出辞退通知,请问这种情况下可以要求补偿一个月的代通知金吗,还是只能要求补偿一年一个月的补偿金?
发布者:liuhuayan 2014-05-13 状态:已解决 回复 (9)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
辞退孕妇补偿问题
我在公司工作4年了,现在怀孕4个月。公司要把我辞退,我的劳动合同上面签的是2000元,公司没有在当地给我缴纳保险,而是交到深圳保险(我是潍坊)。像我这种情况能获得多少的经济补偿?
发布者:shijianzhi2010 2014-08-10 状态:已过期 回复 (5)
辞退员工补偿问题
您好!
我所在的A公司因被其他公司B收购,B公司决定在10月份开始裁员,我是2010.6月份在公司入职的,如果公司辞退我的话,我能得到多少补偿?
发布者:shijianzhi2010 2014-09-14 状态:已解决 回复 (1)
被辞退员工补偿问题
不好意思,我之前的问题没有问清楚,是这样的,我在公司任职3年多,现在公司经营出现问题要我离职或者改变职位,但是那个职位我并适合,所以我选择离职,这样可以拿到补偿吗,还有就是我们公司是属于三方协议的,总部再广东,然后这边的公司并没有注册,工资发放什么都是通过第3方帮忙处理的,所以我签合同也只跟第3方签了劳动合同,请问这样会不会应该我拿到补偿
发布者:求助的人11 2014-10-12 状态:已解决 回复 (3)
关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题
2011年入司时与A公司签订劳动合同,2013年A公司与B公司合同,又与B公司签订劳动合同,2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同,现在公司要调动我去外省工作,若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿,从什么时候开始计算呢。
发布者:飘忽不定0000 2014-12-01 状态:已过期 回复 (3)
员工因违反规则制度打架公司决定予以辞退,补偿问题
我司一员工在车间与上级主管打架,事后公司决定予以辞退该员工,公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除,但是上级主管却未被开除,原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求,而且经常不服从上级主管工作安排,加之本次打架事件,车间管理层联合签名要求辞退该员工,公司予以辞退该员工,现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。公司领导不同意这样的要求,如果该员工去仲裁。我司有可能面临什么样的付出情况。
发布者:tcsj 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)
关于工厂辞退补偿的问题
我在工厂做了20年,工厂以我满了50岁为由辞退我,我可以申请补偿金吗
发布者:xiongye 2015-01-09 状态:已过期 回复 (2)