发布者:976366690 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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国企下岗员工退休前后又在私企上班10年自动离职是否有补偿金?
我是国企职工,2004年下岗后在私企上班,2008年退休后仍然在此私企上班,过去我们愿意自己缴纳社保金私企按月发放在我工资里,现在我自动离职,私企是否应该给每年一个月的我补偿金?还是分段计算补偿金?谢谢!
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退休后又在私企上班解聘后或者是到合同期后自己离职有补偿吗
我在内退时即(离退休前6年)在一家私企上班,现在有10年了,与企业签的合同还有3年到期。(08年)后又签了1次合同了,合同要到2015年到期。还有可能私企要我继续签合同。若被企业解聘能否得到补偿?若我的合同到期我自己不干了,能否得到补偿?目前我在国企退休,有养老金。请告诉我谢谢!
发布者:esC7809 2012-01-13 状态:已过期 回复 (2)
国企全部股权转让给私企,为不支付职工补偿,强行将所有员工转到私企。是否违法,可以什么理由起诉?
国企全部股权转让给私企,为不支付职工补偿,强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更,只是股权转让,不影响劳动合同的执行为由,而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规?可以什么理由起诉? 是否有法律法规支持,职工不同意去私企的可以得到补偿,国企员工的补偿是按什么标准来的?
我公司属盈利国企,被挂牌卖给私企,这属不属于国有资产流失?公司被卖及职工处置方案全部没有经过职代会审议。
我公司净资产近6个亿,职工上百人,确卖给注册资金才5...
发布者:maybloom 2014-03-31 状态:已过期 回复 (8)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
公司改制由国企转变为私企,员工补偿怎么办?程序该怎么走?
公司由国企转变为私企,至国企停产开始就没上班,一直按最低基本工资支付员工的生活费,但是一年了,国企将公司划给地方政府,再由政府卖给私人。对于我们已经一年多没有上班合同工该有的补偿是怎么算的,而且对于以后补偿金的程序该怎么走?我们不是很清楚,麻烦律师帮我一一解答。谢谢
发布者:tanlynn20 2014-06-02 状态:已解决 回复 (3)
您好,请问工厂员工几天没上班是自动离职?
您好,请问工厂员工几天没上班是自动离职?
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (6)
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
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发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (2)
员工被迫自动提出离职,可否得到双倍离职补偿金?
我所在公司有些公司运作上的违规行为,我是直接责任人,因为我觉得自己有太大法律风险,而决定不得不自动提出离职。公司已经及时支付给我单倍离职补偿金。我想问一下这种情况,我是否可以向公司要求支付双倍离职补偿金?
发布者:bunnyby135700 2014-08-15 状态:已过期 回复 (3)
员工因辞不到职而自动离职 公司不给发放工资是否可以讨回
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
发布者:小欧的影子 2015-01-09 状态:已过期 回复 (3)
公司用强迫的手段逼员工自动离职是否合法
公司用强迫的手段逼员工自动离职是否合法,员工没有犯法,然后公司想用手段逼员工自动离职不想发年终奖。
发布者:VIVA仔 2015-01-11 状态:已关闭 回复 (0)