发布者:dlasyx 2011-01-06 状态:已过期 回复 (2)
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毕业生关于签订合同问题
我是10年7月份毕业,毕业前即找到工作,但公司说没毕业算实习,但是7月份毕业后直到11年1月份都没有签订劳动合同,公司这样做违法么?如果现在给签合同了,是否可以让公司补缴10年7月份至11年1月份的保险?非常着急,恳请大家的帮助!
相关问题
关于毕业生就业offer,三方协议,劳动合同的问题。
我前两天拿到某知名外企的offer了,就是一张录用函,上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议,今天是11月5号,想问问:
1,会不会出现他虽然发了offer,但一个月后反悔不要我了,不跟我签三方协议了,那样不是把我别的公司也给耽误了吗,现在正值企业招聘高峰,我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。
2,如果和我签了三方协议,并且让我实习,或者在试用期期间,他会不会说我干的不好把我辞退呢?三方协议有法律效应吗?
3,为什么别的公司都是隔两三天就...
发布者:cwx_777 2008-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题
我昨天去应聘了一家百货公司,双方基本达成协议。。
今天他们要我缴纳了165元后(这165我也忘了具体是干啥用,他们说好像是档案之类的管理和其他费用)给了我一份 劳动合同,要我回家好好看看明天去签(上面啥也ti填写)。。
我想问一下我应该注意哪些有关事项。
我今年6月份毕业,我还用和他们签 就业协议吗?他们的收费合法吗?
谢谢
发布者:mutou1213 2009-03-19 状态:已过期 回复 (4)
关于应届大学毕业生签订就业协议问题
我是一名应届大学毕业生,我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议,其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约,选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题,但是我始终是有过错的一方,也感到很愧疚,愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金,否则不开违约证明,这时新单位催的紧,我又弄到了一份新的协议,并和新单位签了新的就业协议。
但是没有“违约证明”,学校不能给我办理派遣。
我们学校规定:旧协议书+原单位违...
发布者:erjiegun 2009-06-25 状态:已过期 回复 (3)
毕业生关于签订劳动合同问题?
1、拿到毕业证书起,在公司上班,是不是就算建立了劳动关系?是否从这一天开始的一个月内,公司必须与我签订劳动合同?
2、是否领到了毕业证书,实习协议就应该算是终止了(无论协议规定的实习期限是多久)? 签署的是见习协议,协议性质:不是劳动合同,双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。
发布者:yukiying 2009-07-06 状态:已过期 回复 (3)
毕业后就业 关于试用期合同签订的问题
我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 (不超过试用期) 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗
发布者:yuhe1229 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
关于应届毕业生的档案调动问题
我是2010年毕业的应届生,由于毕业时没有找到工作,户口和档案就被遣回生源地当地的人事局,学校发的报到证已经到生源地所在的人事局报到,现在在外省找到工作,工作单位要求转档案过来,我是直接拿着工作单位的商调涵回生源地人事局把档案调过来,还是需要改派?
发布者:sunlin032123 2010-11-11 状态:已解决 回复 (1)
关于本科毕业生签订的就业三方协议毁约问题
本科毕业生将于2011年7月毕业
在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议
协议内写明:企业应将协议15天内寄回学校。
若学生本人提出违约要交纳4K违约金。
现在半个月过去了,得到了B企业的录用,B企业要求签订三方协议,但学生本人已经没有了,学校招生就业处规定要得到A企业的解约函,才能补发新的就业三方协议。
请问1.学校的做法合法吗?
2.已经超过签订协议的15天,企业具有明显的故意刁难,延期几个月再发解约函,或不把单位留存的那份三方...
发布者:lucky88717 2010-11-21 状态:已解决 回复 (2)
关于公司拖延签订劳动合同的问题
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖,等到2009年1月1日,老板要求我们把劳动合同全部交了上去,又重新与我们签订了一份合同,并且变更了很多内容,这次合同签了名,并且盖了公章,我想请问,对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为,我能否要求其赔偿,我如何举证,依据劳动法具体哪条,请您明示,在此表示万分...
发布者:zyyy168 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于应届毕业生的档案调动问题
我是2010年毕业的应届生,由于毕业时没有找到工作,户口和档案就被遣回生源地当地的人事局,学校发了报到证,我没去生源地所在的人事局报到,现在在外省工作,现公司不接受档案,我的档案该怎么处理啊?我要怎么做。谢谢!
发布者:liulihua1987 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)