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离职后2个月公司还不发工资是否合法?
我是2014年11月份在公司离职的,公司规定离职后要2个月之后才能领取。但是现在是2015年2月2日,已经超过两个月了,公司还不发工资,说要过完年发,请问公司这样拖欠工资是不是违法,可不可以去劳动局投诉?
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我已经向劳动局投诉过了,公司说既然我已经走法律程序了,公司说工资要等到法院判决后再发。好像这个劳动仲裁要很久吗?那我岂不是年前工资拿不到工资了!
发布者:526069131 2015-02-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:VIVA仔 2015-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:zx5077247 2015-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:18716652709 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:切切切1 2015-01-31 状态:已过期 回复 (1)
公司没有履行法院判决书,但我是受公司法人之托办理此事的,现因公司拖欠工资我要离职,日后是否会因此影响
我是2014年7月初来到现在的单位,但截止目前为止,10月至今的工资都没有发放。期间我来公司之前一个供应商起诉公司,公司领导委托我全权处理此事(就是去法院与供应商协商何时付款事宜),但是后期公司并没有履行法院的判决书内容,请问因为单位拖欠工资,我现在要离职,这个事情是否会影响我个人利益么?
发布者:切切切1 2015-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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