发布者:zhuzhuzhu321456 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕期间公司换岗怎么办
我现在怀孕7个月了,遇到公司岗位合并,要求换我去做营业员上早晚班那种,我现在的岗位工资2000奖金2000,但如果去到营业厅基本工资不变,但奖金就是按业绩发放的,现在营业厅普遍拿到手的工资就2000多些,想问一下这种情况,我能拒绝调岗吗?另外如果公司辞退我,我能拿到的赔偿是按2000算还是按4000算?
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怀孕期间公司破产了,我该怎么办?
怀孕期间,公司突然宣布破产了,我该得到什么方面的补偿?
发布者:luguokai 2014-03-01 状态:已过期 回复 (7)
在怀孕期间,公司从商场撤柜我该怎么办?合同未到期
您好我想咨询下:在怀孕期间,公司从商场撤柜我该怎么办,如何得到赔偿,我在公司工作已经一年半了,我现在怀孕六个月,我们公司属于外包合同制是和易才签订的劳动合同,但公司分欣贺和钰浚2个管理,欣贺为总部钰浚为分部,而我们属于钰浚分部管理。
北京目前有3家店铺,公司已经提前一个月就告诉我说3月底要撤柜,那会想过去别的店铺,但公司经理说即使去了别的商场也很难让你办卡,只能选择自动离职。可如果我选择自动离职就等于放弃了自己应有的权益,如果不选择离职我能得...
发布者:feier0421 2014-03-12 状态:已关闭 回复 (8)
怀孕期间公司找理由辞退员工该怎么补偿?
我公司以工作失职为理由辞退我,我现在是怀孕期间,在公司上班一年时间,请问我应该怎样走法律程序,需要什么相关资料和公司应该怎样补偿?
发布者:yyphhd 2014-03-28 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间,公司调我到外地上班,不想去该怎么办
怀孕12周,公司昨天突然说上海办事处因业绩不好办公室将不再续租,销售人员在家办公,我是做行政的,公司跟我协商要调我到杭州总部去上班,我现在的情况不太方便过去,应如何跟公司协调?我的劳动合同是下月初到期
发布者:liwangjiao 2014-04-09 状态:已过期 回复 (10)
怀孕期间因身体不适剧吐,恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算?
你好!我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐,恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班(有医生诊断证明 休息半个月) 目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资,津贴,补助,工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了,我公司没有具体的病假的规定
提问:1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗?
2.病假10日工资:3300*70%/20.83*10日 是这么算吗?那11天上班工资应该怎么算?
公司应该怎么发放才是对的?
发布者:jindalai1984 2014-05-10 状态:已过期 回复 (7)
怀孕期间,公司要是倒闭,我的生育险怎么算?而且合同时间没有到。
公司一直推迟工资发放,已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了,预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭,那么我的生育险怎么办?
发布者:shaocai5330 2014-08-11 状态:已过期 回复 (3)
公司注销,和员工解除劳动合同,女员工在怀孕期间公司会怎么赔偿呢。
公司注销,和员工解除劳动合同,女员工在怀孕期间公司会怎么赔偿呢。
发布者:zhang建男 2014-10-23 状态:已解决 回复 (5)
怀孕期间公司单方面解除合同可以要求怎么赔偿?
我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?
发布者:374792029 2015-01-09 状态:已关闭 回复 (2)
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。还有买了生育险,如解除了劳动合约,那保险也会断交,还能不能享受生育津贴什么的?谢谢了。
发布者:hf7200 2015-01-19 状态:已过期 回复 (2)
怀孕8个月现在公司要裁员我的生育险怎么办,公司要怎么赔偿
我媳妇在公司上了3年半,现在怀孕8个月公司要注销 裁员,我的保险怎么办?公司怎么赔偿我?已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么
发布者:jiaopeng6475 2015-02-05 状态:已过期 回复 (9)