发布者:ask20150128io2 2015-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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我是一家民办高校的教师,不属于编制,是劳动合同关系。现与学校发生劳动纠纷,请问:1.劳动仲裁委员会受理这类劳动仲裁吗?2.在工商局查不到工商登记,我如何调取登记?谢谢!!!
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未签订劳动合同的劳动纠纷案件
我和公司进行的是口头约定。公司原来是长江物流的合肥分公司,现在被东岳物流替代了。
开始是合肥分公司经理熊#发布的招聘信息,招聘一个单证员,一个月试用期,试用期工资是1100一个月,试用期以后是1400~1500一个月。
经过投递简历及面试,熊#和我达成口头协议:工资按照上述标准发放,表现好的话,公司提供吃住。并答应他至少工作到2009年7月左右。(他说你放心,以后你要是有什么好的去处,我也不会为难你,毕竟在这不是长期的。你真的在这做两年不走,我也会赶你走的。)
...
发布者:149772775 2009-03-12 状态:已解决 回复 (2)
无劳动合同的劳动纠纷
请问没有签订劳动合同的劳动关系,是否可以要求用人单位支付双倍工资?
发布者:小佳怡 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同和劳动纠纷的问题
我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月,但我的实际试用期是3个月,如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理?我会得到什么样的赔偿?公司给我开得工资比实际的要低,这方面我需要收集一些什么样的证据?比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗?合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上?
还有我个人手里面没有合同,跟公司要公司不给。
发布者:cao845 2009-09-05 状态:已解决 回复 (2)
劳动经济纠纷--我是否可以解除劳动合同关系?
我是一家公司的外贸业务员(基本工资加提成),现在因为公司拖欠我基本工资,我已经申请了劳动仲裁,期间公司提起反申请,说有个单子过交货期没出货可能成为库存,总金额为1W6美金,要我赔偿10W人民币(实际原因是厂家生产来不及,交货期迟了2个月,国外客户现在不提货,公司赖掉说交货期没迟)。
请问
第一,我是否应该赔偿?毕竟生产不是我安排的,我只负责跟客户联系,而且是交货期晚了,客户现在没明确表示到底是要不要货,货物还在公司(关于单子问题,双方都没提交有效证据...
发布者:失落的鱼 2009-09-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
没有劳动合同的劳动纠纷
老板叫人滚蛋,因不结算工资,政府解决不了,员工到十字路口堵车,政府再次出面,最后结果只结算百分之九十五的工资,但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办?
发布者:190266706 2010-05-29 状态:已过期 回复 (3)
我和一家公司签订了一份代理销售合同,是属于劳动合同还是委托合同?
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发布者:qqw1234 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
之前跟一家私立学校签了合同,还没开始上班,但又考上教师编制了,怎么办?
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发布者:931127303 2014-05-18 状态:已过期 回复 (3)
我是一家外语培训学校的兼职教师,和学校也签署了就业合同,请问
我是一家外语培训学校的兼职教师,和学校也签署了就业合同,请问我和学校是什么关系?另外现在学校不给我办理生育津贴领取怎么办?
发布者:ask20141223adx 2014-12-24 状态:已过期 回复 (1)