发布者:霞宝宝1214 2015-03-03 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 没有签订劳动合同离职是否需要提前打招呼?
没有签订劳动合同离职是否需要提前打招呼?
没有签订劳动合同离职是否需要提前打招呼?不打招呼直接离职之前工资是否就拿不到了?
相关问题
合同到期半年了,没有签订合同,能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时,公司为了规避风险,和我签订的是 第三方的劳务派遣合同,现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿?如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文?
发布者:zhy881026 2014-04-04 状态:已过期 回复 (10)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
我在公司上班差2个月满三年,现在想离职,没有签订劳动合同,公司规定提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
发布者:lijia30160 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如不坚持不给辞工,应如何处理
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工,应如何处理
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,保密合同是否有效。员工离职问题
我今年8月份入职一家小公司,没有签订合同,只有一份保密协议(保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议,实际上合同没有签)。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销,因此我邮件通知负责人辞职,于第二天没有再去上班,有几天工资我也不打算要了,只想尽快离开。现在公司催我去交接,请问我有法律义务去吗?他说我跟他签了保密协议,请问没签劳动合同,保密协议有效吗
发布者:大白兔222 2014-10-16 状态:已解决 回复 (3)
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班,由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职,可是老板让我等一个月,等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职,将近三个月公司并未提出签订合同,而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资,说离职后的第二个月才给我,这样做是否违法
发布者:噼里啪啦1217 2014-11-22 状态:已过期 回复 (2)
在饭店没干到一个月、又没有签订劳动合同,需要提前几天离职?
在饭店没干到一个月、又没有签订劳动合同,需要提前几天离职?
发布者:ask20150118ip2 2015-01-18 状态:已过期 回复 (1)
如果没有签订劳动合同,辞职时是否需要提前一个月?
在没有签订劳动合同并试用期已满的前提下,如果需要向公司辞工是否需要提前一个月?
发布者:阿里丽丽 2015-02-02 状态:已过期 回复 (3)