发布者:王猛aaaaaa 2015-03-03 状态:已过期 回复 (3)
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我和一个单位第一年签了合同,第二年续签,可是公章下面的数字不一样,这正常吗?
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员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期 回复 (8)
合同公章上面的一圈数字不同是正常的吗?
跟同一家公司签的两份合同,上面盖的合同公章下面的一圈数字不一样有问题吗? 那这样的合同签字盖章生效吗?我签了字合同拿回来,把以前的翻出来一对比才发现的,我现在发现公章不对,不想履行合同可以吗?对方能告我违约吗?
发布者:粉红色钻戒 2014-08-25 状态:已关闭 回复 (6)
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
您好,我单位有一怀孕女职工,由于身体原因已经请假一个月没上班了
您好,我单位有一怀孕女职工,由于身体原因已经请假一个月没上班了,影响公司的正常工作了,我想问是否可以与其解除劳动合同。
发布者:ask201501065qv 2015-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我在邮政工作两年,由于眼睛手术,请假一个月,假期到了,也一直没回单位上班
我在邮政工作两年,由于眼睛手术,请假一个月,假期到了,也一直没回单位上班,请问我是办离职好,还是不办离职好?
发布者:ask201501154x0 2015-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
我和他曾经是一个单位的,现在由于单位效益不好,好多人都被迫离开自己找生路
我和他曾经是一个单位的,现在由于单位效益不好,好多人都被迫离开自己找生路。我和他曾经在一个宿舍住着,由于我要结婚,我就帮他找了另一间宿舍内居住。20年过去了。我一直在单位上班,这次我们宿舍要开发改造,给我一个搬迁指标。于是,这个人就向我索要这次指标的一半钱。他早已和单位解除劳动合同。这两天发短信威胁我老公让我老公给他5万快钱。要不然找我老公麻烦,我该怎么办
发布者:ask20150125f9j 2015-01-26 状态:已过期 回复 (1)
我父亲由于上一个工作单位12月份的医疗保险没有给他交,所以在1月份辞职换了另一个地方工作
我父亲由于上一个工作单位12月份的医疗保险没有给他交,所以在1月份辞职换了另一个地方工作,结果就在1月份突发脑出血住院,现在还在昏迷,但是就因为12月的保险没有交,现在医疗保险不能报销,现在这个责任还能找那个单位负责吗
发布者:ask20150129dqf 2015-01-29 状态:已过期 回复 (5)
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我在一个国有企业的二级单位担任科室的副主任科员,享受本二级单位的副科级待遇,但现在由于机构改变,科室归了本单位的机关处室单位,请问我的副科级待遇本机关承认吗
发布者:chao2854 2015-02-02 状态:已过期 回复 (3)
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我们单位为外包公司,由于承接的外包合同到期,无法和我们续约,提前一个月开会告知,并表示会安排我们和新的外包承接单位签订新合约,岗位福利不变,想要咨询这样对我们员工有什么影响,能够向原单位索要多少解除合同的遣散费?
发布者:ask20150228art 2015-02-28 状态:已过期 回复 (3)
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请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业,薪酬算法是底薪+提成,如果交辞职报告后没有满一个月就离职了,老板只发底薪没有提成,这样合法吗?谢谢各位解答
发布者:ask201503020ik 2015-03-02 状态:已过期 回复 (6)