发布者:ask20150303mzx 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 公司规定加班必须晚上6:30开始,周末必须早上8:00开始,每次加班时间不低于2小时
公司规定加班必须晚上6:30开始,周末必须早上8:00开始,每次加班时间不低于2小时
公司规定加班必须晚上6:30开始,周末必须早上8:00开始,每次加班时间不低于2小时,否则,不算加班,请问这样合法吗?
相关问题
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
周末加班,公司可以延长多长时间之内就必须付加班费?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬;
请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多长时间之后, 如果安排不了调休就必须支付?
有人讲是一个工资周期?是吗?
一个工资周期, 又是多长时间? 如果我们是北欧在华独资企业, 遵守劳动法, 员工是属于“按小时计薪”,“按月付工资”的人员呢?
现在无论是因为什么原因,公司在十月八日宣布,周末加班冻结付200%的加班费,在此之前的发生的加班也不给付加班费...
发布者:法盲提问 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截图可以作为证据吗?
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
公司每天下班半小时后才开始计算加班时间,合法吗
我们公司每天工作八小时到17:30下班,但加班时间却从18:00才开始计算,例如加班到18:15,只算15分钟加班,这样合法吗?
另外加班时间是按分钟计算吗?不足一小时的,是否也应算进加班时间里?
谢谢了!
发布者:ecilarn 2013-05-21 状态:已解决 回复 (4)
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗?我们应该找谁?
发布者:微信用户 2013-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
发布者:微信用户 2013-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
发布者:微信用户 2013-09-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,请公司把我2014年的周末加班时间清零了,我能寻求经济
您好,请公司把我2014年的周末加班时间清零了,我能寻求经济补偿吗?公司的员工手册上写周末加班没有工资,可以调休,但是现在到了2015年,就把周末加班时间清零了,我能要到补偿吗??
发布者:ask2015021087t 2015-02-10 状态:已关闭 回复 (0)