用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  
已解决问题

公司每天下班半小时后才开始计算加班时间,合法吗

 05-21 20:43  悬赏 0  发布者:ecilar…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(4)
我们公司每天工作八小时到17:30下班,但加班时间却从18:00才开始计算,例如加班到18:15,只算15分钟加班,这样合法吗?
另外加班时间是按分钟计算吗?不足一小时的,是否也应算进加班时间里?
谢谢了!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年05月21日 21时09分
属于加班,不支付加班工资的话要承担经济补偿金。
其它答案
回复时间: 2013-05-21 20:44
具体的规定非常清楚 超过法定时间之外的都属于加班
回复时间: 2013-05-21 21:40
要准确计时,除非是吃饭等。
回复时间: 2013-05-21 23:31
当然不合法啦,八小时硬性规定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
福建福州
广东深圳
广东深圳
江苏南京
江苏无锡
北京西城区
广东深圳
最新回复律师
山东 菏泽
人气:209651
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02839秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com