发布者:westgate丶 2015-03-09 状态:已过期 回复 (3)
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劳动纠纷、合同纠纷、拖欠工资
我在14年12月申请辞职了 辞职证明书上是1月1日,到现在了,公司拖欠着我2014年7、8、9月份工资没发不发,说是程序太复杂,还扣违约金(说是在服务期内自己解除合同),我签的劳动合同是3年《2014.7.7-2017.7.6》,试用期是3个月么,我该怎么办,可以索取赔偿金么
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拖欠工资(劳动纠纷)
我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员,每天工作都在十几个小时以上,每月十几号公司都会开给销售人员,并发保底和提成,从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标,我仔细的看了一下合同,合同上没有写任何关于公司锁定的目标,他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期850元过试用期是1500元试用期为一个月,所以我只要求对方给我按合同上写的每月保底1500元的工资,2月共计3000元,提成和我这几天的误工费我都不要了,请问这钱...
发布者:任俊以 2009-08-11 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷,拖欠工资,保险。。
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。
发布者:红遍亚洲 2009-08-29 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用?
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。 我们不懂怎么做这个要工资和双倍工资的程序,想请个律师,请你给我们介绍一下是怎么收费的?怎么样的一个流程?...
发布者:红遍亚洲 2009-09-01 状态:已解决 回复 (11)
劳动纠纷 无合同 辞职 讨工资
各位律师大哥 你们好 我想打一个官司,涉及金额大概是1000元到2000左右。
我女朋友在( 深圳市宝安区 龙华镇石观工业区安丰工业城F栋三楼 深圳市瑞莱尔电子有限公司 )这个黑厂上班一个月,现在要辞职,老板不批,逼她自离,而且不打算结工资,她们厂有十几人都是没有拿到工资走人的。
请问能不能提供一个2000元以内的律师帮我打赢这个官司?只为维权出气,不为别的。 小弟联系电话是13418973311,另外要收集些什么证据?
发布者:751007525 2009-09-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷,拖欠工资!
劳动纠纷,拖欠工资!
发布者:叶文进 2009-12-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷 拖欠工资问题
从申请到问题解决要多长时间
发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (2)
拖欠工资 劳动纠纷
在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职
发布者:思凡5555 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷:公司拖欠工资2个月以上,之前工资也只有800元一个月,没签合同
我与去年9月21日去了这家软件公司,进去的时候,公司以共同创业钱不要看得
太重为理由,没签合同,工资是2个月发一次,一次1600(也低于海盐县的平均
工资水平),做到今年1月份的时候,公司说有一个新项目让我参加,说工资就
不发了,以后有的是钱赚,没签任何书面协议,只是口头上面说说的。在公司
一直做到3月24日,因为公司没发我一分钱,所以我辞职了(辞职时候,没有任
何书面协议解除,因为公司一直没签合同,没打卡,没工作证),我想问下公
司违反了哪...
发布者:cz82465 2014-04-16 状态:已过期 回复 (3)
9月18号开庭审理我的劳动纠纷(拖欠工资以及未签合同补偿金),但是公司准备8月底就申请破产,请问对开
9月18号法院开庭审理我的劳动纠纷(拖欠工资以及未签合同补偿金),但是公司准备8月底前就申请破产,请问对开庭审理有影响么?
1)如果公司8月底已经破产,那么开庭还能有效么?
2)如果公司更换企业名称,还能打赢么?
我的证据很足。劳动仲裁的时候,由于当地政府的介入,导致仲裁院判决书就写了一句“证据不足,驳回”,这种情况即使我去打官司,还能打赢么?
发布者:hellolvpaul 2014-08-19 状态:已解决 回复 (2)