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劳动纠纷、合同纠纷、拖欠工资

重庆－渝北 03-09 17:48 悬赏 15 发布者:westga…… 给我留言回答:(3)

我在14年12月申请辞职了辞职证明书上是1月1日，到现在了，公司拖欠着我2014年7、8、9月份工资没发不发，说是程序太复杂，还扣违约金（说是在服务期内自己解除合同），我签的劳动合同是3年《2014.7.7-2017.7.6》，试用期是3个月么，我该怎么办，可以索取赔偿金么

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[重庆-沙坪坝]
宋福文律师
48696积分

回复时间： 2015-03-09 19:06

鉴于公司拖欠你工资你应该向当地劳动监察大队举报反映

追问：

公司拖欠工资不是可以随时辞职么。但是我给公司的辞职申请书原因写得个人原因，然后公司的人把我的辞职申请书换了，他们自己填的，辞职原因写成了能力不够！亲我明天就要决定是否走法律程序了，期待您的解答啊

回答：

你都已经辞职了走法律程序有什么意义呢不如直接投诉来得痛快

追问：

投诉能给我带来什么挽回的么

回答：

投诉的目的无非是尽快拿到拖欠工资

追问：

违约金必须要交么公司在之前几天对我们有培训过

回答：

不用交除非公司这个培训是专业性培训且有合法票据

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-09 22:19

可以申请劳动仲裁要求支付工资的

追问：

那违约金必须要交么公司在之前几天对我们有培训过

回答：

培训了就需要交纳违约金的。

[重庆-沙坪坝]
胡芳律师
28289积分

回复时间： 2015-03-10 13:15

你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁

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