发布者:一个人漂泊 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
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无故旷工
本人在银行工作,由于怀孕,所以制作假医院请假单据旷工一年时间,每个月照样领取单位基本工资,生完孩子正常回去单位复职,目前单位已经查出单据虚假,本人要赔偿单位吗,或者单位会做出什么处理?
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公司可以乱罚员工的罚款吗?我旷工半天,罚了我2次大过加2百块钱,再让我无故休假1天再说。请问合法吗?
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (2)
某公司与员工签立期1个月的试用合同,其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资
某公司与员工签立期1个月的试用合同,其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资,我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任?
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (4)
你好,我堂弟在1家私人工厂里上班,前天无故旷工1天半,公司要罚款3000元
你好,我堂弟在1家私人工厂里上班,前天无故旷工1天半,公司要罚款3000元,且辞工不给辞,还说这个月工资不发,如果表现的好的话就只扣1600元,请问这样合法吗?我们该如何解决?
发布者:短信用户 2014-05-25 状态:已过期 回复 (1)
这算无故旷工吗?
我在一家公司工作了4那了,前段时间我犯了点事被公安机关处罚。被治安拘留了5天,可公司说我是无故旷工已经算是自动离职了。请问我这种情况算旷工吗? 及需解答。 万分感谢!!!
发布者:521314li 2014-09-01 状态:已过期 回复 (2)
无故旷工
员工无故旷工被开除有赔偿金吗
发布者:hs1212 2014-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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我在1家商务酒店做收银员,无故旷工1天老板把我开除了而且不发工资,我已经上25天了。怎么办
发布者:短信用户 2014-11-07 状态:已过期 回复 (3)
无故说我旷工
我是一名残疾人被单位通过残联招聘来的,我的医疗期满了但是公司不批准我再一次请病假 并且我要是请病假就算我旷工这个月也不给我工资 我该怎么办
发布者:ussslook 2014-11-18 状态:已解决 回复 (6)
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公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
请问我这个情况属于拒绝加班还是无故旷工
先说说背景,02年3月进的单位,到现在2年多了,合同是一年一签,周一到周五每天上班7小时,两个班,早班8点到下午3点,晚班下午3点到晚上10点,周末上一天休一天一天14个小时,8点到22点,本人上班2年多,没有请过一次事假和病假,无旷工记录,有过几次迟到都是15分钟以内。和对班的同事有过调班记录,都有书面申请且交由领导批准同意。但绝大多数都是被动调班,主动调班累计只有三次。
现在的情况是,本人今天是晚班,明天按理是早班,但昨天我的同事要求明天调班,已经通过,那...
发布者:kayle 2014-11-27 状态:已过期 回复 (4)