发布者:mengshi88 2015-03-11 状态:已解决 回复 (2)
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公司解散,员工赔偿如何进行?
你好,麻烦咨询下,我在一家寒气上班一年半,老板一直不签合同,直到15年2月份公司经营不善,资不抵债,老板就决定不再继续经营下去,可是老板只发了2月份的工资,其他说法全无,对所有员工一句解释都没有,我应该要求怎样赔偿呢?谢谢。
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关于公司解散员工如何赔偿
我在公司干了3年,又续签了3年合同,但公司马上要解散我们了,公司说以劳动法来赔偿,但我不了解劳动法,请问下这个赔偿法如何赔偿?
发布者:额,天哪 2013-09-04 状态:已过期 回复 (5)
关于公司解散部门,如何赔偿员工的问题
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了! 这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?
发布者:漫步者1989 2013-12-25 状态:已过期 回复 (6)
员工要求对未缴纳的社保进行现金赔偿,公司应该如何操作
员工2011年4月入职时已经59岁,企业未缴纳社保,员工一直在我司工作,2012年11月就已经达到退休年龄,近期提出补缴社保问题,因为其已经退休,无法补缴社保,他提出要现金补偿,公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢,
发布者:zhangjing214 2014-06-09 状态:已过期 回复 (5)
公司被卖,员工如何得到赔偿
公司已经卖了,估计2015年1月份交接完毕,目前还没得到公司的任何赔偿答复,作为员工个人,应如何争取自己的应有的赔偿款?现在国家法律规定的赔偿款最低是N+2到N+6,如果公司答应赔偿,只按照最低标准赔偿,我们应如何争取高额赔偿?我们是外资企业,被私人购买,以后我们将在私有企业公司工作,这样的公司会不会给我们降薪或降福利?如果降了,我们有没有什么可以行使的权利来改变或者给自己争取一些利益?
发布者:390484725 2014-12-19 状态:已过期 回复 (2)
公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的
公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的
发布者:ask20141229kom 2014-12-30 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭,员工该如何赔偿?
我从2009年十月份开始为这家公司工作,中间只签过一次合同,后来就没续约过但是一直在这家工作。最近刚收到通知说是公司要不做了,三月底就要关闭。最初签合同的时候,他要求签如果公司倒闭等情况,只需提前一个月通知,无需任何赔偿,当时是在不清楚法律的情况下就签约了,请问这种情况还能要到赔偿金吗?如果能要到的话,赔偿金应该怎么算?谢谢!
发布者:notebook1215 2015-02-13 状态:已过期 回复 (10)
公司无故解雇员工工资该如何赔偿?
公司的薪酬制度是由基本工资+绩效=每月工资,那么公司应该赔偿的工资应该是只有基本工资还是基本工资+绩效?
发布者:楼台小筑 2015-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司解雇员工 该如何赔偿?
我刚满试用期刚转正,公司也还没有让我签劳动合同,然后因为较多员工辞职而把我解雇,请问该怎么赔偿?
发布者:xiaoGG 2015-02-26 状态:已解决 回复 (3)
公司效益不好厂方辞退员工,厂方该如何赔偿?保险该怎么办?
自2002年进厂03一公司名以自己投保,08年公司续保,08年10月底因生育休假厂方停保自己续保,直至12年3月把我叫回工作保险转入公司,现因效益不好被辞退,今年我已46岁,从事机械行业,在找工作很难,请问公司该如何承担责任。
发布者:zym15866400525 2015-02-27 状态:已过期 回复 (2)
公司结业,员工没有签订劳动合同该如何申请赔偿!
我想问一下 公司准备结业了 但是我们下面员工一直都没有签订劳动合同 公司该如何赔偿?
发布者:zx28426567 2015-03-10 状态:已过期 回复 (2)