发布者:gutgao 2015-03-13 状态:已过期 回复 (3)
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我们老员工的工龄怎么办,在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款,如果公司不同意加,我们可不可以要求补偿金
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
保险公司和员工签订的代理劳动合同有什么要求
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同,但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险,我多次问公司关于个人保障的问题,公司均已我签订的是代理合同为由,拒绝给我缴纳任何费用,工资的发放也没有一个标准,常常是想发多少发多少,还经常拖欠工资。现在我不想再干了,要离开公司,找一份可以给我提供保障的公司上班,他们却不让我辞职,包括我的工资也欠了两个月的不发给我,入公司时交的保证金也不退给我,还要我再负责6个月的后期服务工作,并且是没有工...
发布者:蜡笔小猫 2009-06-15 状态:已过期 回复 (1)
原公司注销,老板更换法人成立了新公司,原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗?
原公司注销掉了,更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证,地址不变,两个公司在法律上没有任何关系,现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同,附带一份说明福利待遇不变,工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗?员工如果不愿意签订此合同,要求赔偿合理吗?
发布者:xiaoran0916 2014-01-11 状态:已过期 回复 (4)
请问公司更名换法人终止原劳动合同并要求员工重新签合同,员工的
请问公司更名换法人终止原劳动合同并要求员工重新签合同,员工的工龄还有吗
发布者:短信用户 2014-05-04 状态:已过期 回复 (5)
你好!我想请问,我以劳动仲裁过了,要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资
你好!我想请问,我以劳动仲裁过了,要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资,但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系,只能口述近8个月里与工作有关的任何问题,这样可能会胜诉吗?或是1定会败诉?几率大概怎么样呢?
发布者:短信用户 2014-09-03 状态:已过期 回复 (9)
我在一家外资企业工作近7年,劳动合同是由第三方公司签订的,现在合同未到期,公司要求换一家第三方公司重
我在一家外资企业工作近7年,劳动合同是由第三方公司签订的,现在合同未到期,公司要求换一家第三方公司重新签订合同,这样算违法吗
发布者:guobaoshan7686 2014-09-29 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一名在校大学生,现在为一家人力资源公司招收暑假工,请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招
您好,我是一名在校大学生,现在为一家人力资源公司招收暑假工,请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招的学生工资不被扣,还有我的利益有保障?
发布者:lbb0922 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
发布者:lanxiang1216 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
公司要重新成立一个公司,更换名称,让原来在职的员工重新签新合同,如果员工不签,可以要求补偿吗
公司要脱离母公司,出来单干,公司要重新成立一个公司,更换名称,让原来在职的员工重新签新合同,如果员工不签,可以要求补偿吗?如果可以,依据是什么?
发布者:0点不打烊 2015-01-26 状态:已解决 回复 (7)