发布者:GyS7036 2011-01-26 状态:已过期 回复 (7)
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员工手册
公司今日更新了员工手册,但既不让员工复印员工手册,也不让员工在手册上写日期,只是让签名,请问公司这样做是否违法?今后如果我想维权,这样的员工手册有效力吗?
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能否在员工手册中规定员工加班1小时以内,不算加班?
公司准备编制员工手册,其中有一条规定员工加班1小时以内不算加班,这样写是否违法?
发布者:luqq 2008-10-31 状态:已过期 回复 (4)
公司重新制作了员工手册,但里面有些条款是否合法?请帮助分析
我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢
员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的,将被视为严重违反劳动纪律行为,公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。
1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留在公司的联系方式与...
发布者:简单有点坏 2010-05-26 状态:已解决 回复 (2)
员工手册说矿工3天当自动离职,那我那样做的话要付什么后果?
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发布者:苦命人23 2010-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
员工违反员工手册,公司解雇员工,能不能拿自己相应的工资
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发布者:dai563160107 2010-08-29 状态:已过期 回复 (1)
签员工手册生效吗?
刚毕业进本公司工作,要求试用期三个月,只签了员工手册,我工作了三个月,想离职,老板却要拖欠工资,劳动什么规定来维护我们的权益 劳动发哪条规定来维护我的权益,怎样能拿到应有的酬劳
发布者:劳动121212 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
员工手册将有伤风化视作严重违纪合法吗?
有伤风化视为严重违纪要被开除不赔偿。合法吗??什么叫有伤风化,这是不是厂里说的算??
发布者:FaA6678 2010-10-30 状态:已过期 回复 (2)
公司中途改了员工手册
我们公司的劳动合同内包括有说员工手册为合同的附属条款,今天公司又定制了新的员工手册,其中内容变化挺大的,这算不算公司更改了合同?谢谢
发布者:LwS551 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
公司新出的员工手册中,要将50%的工资拿出来作为绩效工资,是否为变相降薪?
2007年与公司签订的劳动合同,没有苦丁期限,今年,公司发布了《员工手册》,提到了下面几个部分,
1 欲将员工工资的50%作为月基本工资,50%作为绩效工资,三个月后表现优秀则发放,请问是否属于变相降工资?
2 我签订合同时,带薪年假有7天,按照合同规定,满3年后,涨3天,我现在的年假为10天/年,公司出台员工手册,要求统一改为5天/年,请问是否侵犯合同规定?
3 员工手册如果与当时签订的劳动合同有冲突,是否要与劳动合同为准?如何保诀公员工的权益不受到侵害?
谢谢!
发布者:lola1229 2011-01-03 状态:已过期 回复 (2)
员工手册具有法律效力吗
工人因事假和病假休息时间超过员工手册规定的天数就被单位以违反员工手册为由解除劳动合同不给经济赔偿
发布者:QZG9114 2011-01-07 状态:已过期 回复 (1)
我该如何处理我公司员工提出劳动争议?
我公司是属娱乐场所行业,所以在录用员工时,由于我公司的员工流量比较大,故没有和员工签订劳动合同,所以现在有一位员工提出劳动仲裁书,要求我公司赔偿她在我公司工作之日至结束9个月的双倍工资,还有当中的保险费用补交,因她在我公司工作时经常和领导吵架、不服从管理,无赖之下,我公司将她除名。现在希望有一个很好的解决方案?谢谢各位人士帮忙!
发布者:rlh972 2011-01-26 状态:已过期 回复 (2)