发布者:417884527 2015-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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工作失误给公司造成损失,选择辞职要赔偿吗?
具体是这样的。20114年8月份时我给客户设计了一个包装,当时图纸上的资材是中空板的。后来客户拿着我的设计方案给他们当地供应商做了,期间他们他们把资材改成了纸板,但是没有通知我这边更改图纸资材。然后2014年12月份时,客户与我们公司签了采购合同,当时让我们报价报的是纸板价格。现在2015年3月 客户吧当时的图纸,发来让我这边安排生产了。但是他发的图纸上的资材还是中空板的,因为报价的时间比较长了,而且图纸客户他先前已经生产过了,我当时也简单对照了下我这边保存的图纸(我自己电脑上的是最初给客户用空中板资材的图纸),对照了下图纸,一样的没有多想就直接安排下去了。现在初步估算造成损失1万5~2万。 现在,我也写好了检讨 也和领导说了下,处理好这次事后就辞职。领导让我先算一个损失金额数给他。请问,我需要赔偿吗?如果,赔偿是当月工资扣除20%吗(因为要辞职了)?因为刚毕业1,2年手上也没有什么积蓄,如果公司要我赔偿,能否申请劳动仲裁?
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因工作失误给单位造成29000元损失,公司为此开除我,我是否还能有经济赔偿?
我是公司的办公室主任,因公司要安装一个设备,经公司领导同意后我在采购合同上签了字,总额是29000元。合同履行3个月后,发现安装的设备根本就不值29000元,且不符合公司所需设备要求,必须更换其他设备。由此,公司认为我工作失误将我开除,我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失?
发布者:wu790305 2014-01-11 状态:已过期 回复 (4)
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20!但每月不得超过百分之20!超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付!在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20?是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20,直到扣足那些损失额为止?2.超百分之20按当地月标准工资支付?是不是指按当地最低标准工资全额或其标准百分之20支付?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (2)
工作失误造成公司损失该如何赔偿?
从2012年9月至今,由于个人工作疏忽,在保管公司运输行业的过路卡期间,没有仔细、明确地核算该过路卡的用量和去向,现丢失过路卡三千多张,造成公司损失近八万元人民币,(该过路卡并不是我一个人保管的,办公室经理和其他同事都能拿到,而且这些过路卡在我法定休息日的时候是没有上锁的,就放在办公室抽屉,我只是负责每月核算,现在丢失了也没有及时发现)请问我需要赔偿公司多少钱?急,麻烦帮我分析一下,谢谢。
发布者:lyh映 2014-03-20 状态:已过期 回复 (10)
工作失误给公司造成经济损失,我需要承担经济赔偿吗?
我是劳务派遣公司合同岗的,因通知派遣工来续签合同没来签,造成劳动纠纷,现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右,公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同,我需要赔偿吗?
发布者:小猪侠 2014-05-06 状态:已过期 回复 (14)
个人工作失误造成公司重大损失如何赔偿?
个人工作失误造成公司重大损失(非故意)劳动合同签订的5年,合同约定赔付比例为10%-15% ,合同期为5年,损失按照产品卖价还是成本价?如何赔偿?如果是从工资内扣除,5年后还没扣完怎么办?
发布者:布丁奶茶666 2014-05-27 状态:已过期 回复 (6)
工作失误给公司造成损失,公司可否向我要求赔偿,但是劳动合同没有签订
工作失误给公司造成30多万损失,现在公司要求我先垫出10多万,这个工作失误并不完全是我一个人得责任,是整个内部管理流程上得问题,现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同,但是有交社保,请问公司有权要求我来赔偿吗?如果我离职是否夜可以告公司没有和我签订劳动合同?打赢得概率有多大?如果赢来公司该如何赔偿我?
发布者:635784301 2014-10-26 状态:已过期 回复 (7)
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?
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我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错,并已开裁剪,造成要另买布料,买料共花了20000元,公司当时没有解聘我,快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗?
发布者:我为了谁 2014-11-04 状态:已过期 回复 (6)
工作失误造成公司损失赔偿
本人是一家公司的人事专员,负责社保问题,还处在试用期,由于工作失误造成一名员工未及时缴纳社保,前几日此名员工发生工伤,公司由此造成的损失赔偿需要本人来承担吗?
发布者:qweasd1534 2014-11-06 状态:已过期 回复 (5)
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这样的不合理规定符合劳动法吗?所以我想向各位了解一下 我这种情况能不能通过法律手段维护自己的权益?具体需要怎么办呢?请各位前辈给予帮助,谢谢啦!!
发布者:sweiguang 2015-01-07 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:417884527 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)