发布者:hlbhtu 2015-03-21 状态:已过期 回复 (2)
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老板拖着不发提成,工资不按时发放
各位律师,你们好!
我是北方人,在南方读大学,本科毕业。之后在南方一家私企做业务员,2013年底转正,工资制度是底薪加提成。底薪不高,2500,扣掉五险就2000多点。所在城市属于二级发达城市,物价水平偏高。转正入职时谈好提成每个季度发放一半,年底发放另外一半,全部发清。但是2014年公司盈利欠佳,加之老板娘怀孕,大概四月起没去公司上班,没人做出纳等相关事情,都是老板自己发工资给员工,据他说很忙,所以一直没有按照季度发放提成。我一直能够体谅老板,前三个季度没有直接问老板要过提成,只问过财务和经理情况(实际上,财务和经理的薪资老板也在拖欠,或不按时发工资,员工各自情况不同,她们也不能决定何时发工资、提成,也很烦恼,大家在一起是聊天的方式,不是要薪)。快到年底时去谈,老板说年前会一起发。结果,2014年整年的提成,到年底只给我发了一半,告知另外一半需要到2015年底发!跟我说其他人也是这样。事实上其他人发了75%,只有我一人发一半。他又说因为我是新入职员工(转正后做了一年多,也不该算是新人,只是没有其他人做的长久),其他人是2013年的还有25%没有发… 他所说全不属实,早在2014年中(差不多六、七月)和同事一起聊天时,他们自己说2013年已经发清,只有2014年压了25%提成,我也再次向他们求证过已经发了。我跟老板谈这件事的时候,他明显对我不耐烦,不愿意谈工资提成的事情,只说业务上我的不足。可是之前没有定过业务标准,而且本人工作认真,不存在失误,只是经验少,没有做出老板那样的业绩来。如果我能力那么好,就自己去做老板了。老板还表现出希望我们主动加班,多做事情(转正后自己很拼,会主动加班,也有加班到晚上九点多的时候,但不可能天天如此,而且后来老板的做法让我失去动力,只有付出没有回报)。即使一年中有一两次,他开口要求大家加班,也是没有加班费的。公司业绩没有很好,但是完全不可能说没有资金给大家,而且老板自己的私生活也完全没有节俭的迹象,过的是老板应有的生活。至此,我只想表达老板自私,谈好的事情不履行,还越做越过分。
其次,我想说,2013年底签订合同时,合同期限是三年(不满三年员工提出离职,当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃,即只能拿到一半的提成),法定节假日,并未写清工资多少,提成多少,何时发工资。而且我是租房居住,那份合同已经找不见。不过网上可以查询到自己的社保记录,还有就业登记。2014年5月前后,上班时间是用企业QQ做考勤。每次发工资是网银转账的方式发到我们各自办好的银行卡里,没有领薪签字的程序。根据入职时谈好的条件,2015年第一季度即将结束,2015年第一季度我本该有大概六千多的提成,也无望第二季度前拿到一半(三千多)。我能通过劳动局来要回属于自己的提成么(包括2014年的一半提成,一万一千多)?因为到2014年底,我是被动拿了一半提成,并非除入职外再次谈好的。需要准备什么,怎样正当维护自己的权利呢?虽然我签了三年合同,老板不按照口头谈好的条件来发放薪资提成,我是否可以提前解约,并且拿回全部的劳动所得(一万七千多)?
希望能够有幸获得各位律师的帮助,在此先深深感谢你们!
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