发布者:13255609319 2015-03-31 状态:已过期 回复 (8)
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试用期马上就要满了,公司人事口头通知我说部门人太多要裁员为借口把我即辞掉,让我填写离职交接单。第二天我又去找总经理,开始说是该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿,这时他就改口说:没有说让你立即辞职,你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的,要给相应的补偿金,他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口,其实真是原因是你不适合。像这种情况我该怎么做能维护自己的权益?是否可以填写离职表?是否可以提出相应的赔偿?
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试用期内无故辞退员工,该如何维权?
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期,公司说试用期合同过两天也没事,因为其它员工也是这样的,我工作到第二天后领导无故辞退我,请问我该怎么办?
发布者:句志红 2013-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司在项目地招聘人员被辞退,如何维权
北京总公司因在新疆当地有项目,技术人员不够,在2006年7月1日要求本人入职该公司,当时签订了两年的用工合同,社保由北京缴纳,工资发送到公司办理的北京银行与北京招商银行两张卡中。
工程项目于2008年9月结束后,我又接手了该公司在新疆的其它项目与市场业务,在市场过程中因当时定位于工程人员,相继签订的三百多万项目没有任何市场提成,并且项目施工完成和款项结束后也没有任何项目提成,是本人对自己的定位重新植根于工程部人员,并于2012年先后回收了一千多万的工程款与...
发布者:xueoohui 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期过了,要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退,该如何维权?
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发布者:yq910913 2013-10-24 状态:已解决 回复 (5)
试用期不给签合同,过了试用期三天无故辞退员工,我该如何维权
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发布者:微信用户 2014-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
试用期遭辞退如何维权
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发布者:wqx101026 2014-03-07 状态:已过期 回复 (2)
退休人员返聘公司但未到合同期被辞退如何维权
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发布者:ask20150309gns 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
在试用期三个月内工作两个月后被辞退还只发了一个月工资,该如何维权?
今年应聘到某超市洗衣粉促销点工作,签了劳动合同但对方说要上交盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同,但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月,后过年返回后,促销点负责人找理由不要我上班了(此时从开始上班至今已有两个月),但总共促销点负责人只发我1700元,说我的工资全部按天算给我了,我不理解,我认为按规定我可以发两个月底薪才对,并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我?请专家指导,我的情况应如何维权?
发布者:842181936 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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严重违反了公司晚婚晚育规章制度被辞退,签的是第三方合同现在被公司退回劳务公司。请问人用单位公司合法辞退吗?该如何维权?谢谢
发布者:ZHUA华 2015-03-29 状态:已解决 回复 (3)
关于公司辞退我应对我进行赔偿额度的问题
本人2013年3月初进入此家公司,2014年7月与公司签订劳动合同,合同期限1年。现在(2015年3月31日)公司辞退我。本人在工作中无过失,工作也算得上尽职尽责,按时上班,从未有过旷工行为,而且公司并未有提前30天对我进行通知,本人认为公司应该赔偿我三个月的工资,是否合法?属不属于无过失辞退?
发布者:玄甲军 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)