公司在项目地招聘人员被辞退，如何维权

北京总公司因在新疆当地有项目，技术人员不够，在2006年7月1日要求本人入职该公司，当时签订了两年的用工合同，社保由北京缴纳，工资发送到公司办理的北京银行与北京招商银行两张卡中。
  工程项目于2008年9月结束后，我又接手了该公司在新疆的其它项目与市场业务，在市场过程中因当时定位于工程人员，相继签订的三百多万项目没有任何市场提成，并且项目施工完成和款项结束后也没有任何项目提成，是本人对自己的定位重新植根于工程部人员，并于2012年先后回收了一千多万的工程款与质保金，工程的售后也相继到期，而市场部分公司根本不予开拓。
  在回收了公司的最后一笔工程款后，公司在2013年6月份由工程部经理出面，要求把本人调离新疆到山东威海负责项目，如果本人在规定的日期内不到岗位的话，就把本人辞退。
  另从2009年后公司工资和社保一直照发，社保照缴，但是一直没有签订劳务合同，
我现在孩子才两岁，如果离开新疆到那么远的地方家庭根本无法照顾，请问我现在该怎么办才能在公司辞退后，保证自己的利益。
  我如果进行法律手段的话，是在新疆项目地进行起诉还是在北京公司驻地法院进行起诉，谢谢。