发布者:happy小姐 2015-04-06 状态:已过期 回复 (3)
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作为公司的仓管,因各种原因觉得不适,年前向公司提出离职,HR和老板多次劝留,并告知最终要离职的话还需交接好所有库存,公司三番留我,我也没有明确表达我要离职,没有向公司递呈辞职信,过完年后就直接没去公司上班了,也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件,说明三天内返司进行工作交接,否则将视为自离,并说明盘点后库存如有损失都要我承担,但是公司并没有给我购买社保,这样子我是否不需要承担损失?
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劳务合同工在同一个单位工作10年以上,是否可以申请转为正式员工
您好,我在一个国有企业上班,已有11年,跟劳务公司签订的是劳务合同,而非单位劳动合同。今年年底,单位要更新车间工作模式,准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象,我希望通过合法途径,申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里,由于工种的缘故(需要长时间重复提放重物)我患了腰肌劳损及气胸等职业病,对于工作勤勤恳恳的我,想争取我自己的权益,不想随便就被要求离职。 希望得到您的帮助,谢谢!
发布者:lcyll66 2013-10-08 状态:已过期 回复 (4)
员工在非工作时间驾驶工作车,单位是否有责任?
临时工,深夜非工作时间驾驶工作车出去玩耍,发生事故撞伤他人无力承担医疗费用,工作聘用方是否需要承担部分或大部分医疗费用?
发布者:xixi7107 2014-02-04 状态:已过期 回复 (1)
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任
职工在上班期间发生伤害事件
发布者:蓝色星空630 2014-06-12 状态:已过期 回复 (6)
员工工作态度不好,交接不清楚,公司是否可以扣除其部分薪资
公司一个员工,因为申请离职,后面工作态度就很恶劣,态度很敷衍,工作也不认真做,公司就批准他离职了,后续工作交接也不清楚,对公司造成极其恶劣的印象,另外也给公司造成很大的损失,像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。
发布者:1345741577 2014-08-09 状态:已过期 回复 (2)
员工没签劳动合同 工作了 60天 离职也不打招呼 工作也没交接 社保也没给他交 请问可以让员工赔偿
本公司是一家汽车修理厂 该员工做了60天 公司只发了他10工资
发布者:panisona 2015-01-29 状态:已解决 回复 (2)
从是幼教行业,但因有病请假,我园应不负责任把我开除,我是否有义务进行交接工作
从是幼教行业,但因有病请假,我园应不负责任把我开除,我是否有义务进行交接工作。
发布者:ask20150317at3 2015-03-17 状态:已过期 回复 (7)
国企某员工6年不上班薪酬福利单位照发,如何追究该员工的责任
国企某员工6年不上班薪酬福利单位照发,最近有员工举报过该职工,单位不了了之,如何追究该员工的责任?
发布者:郭公安 2015-03-26 状态:已关闭 回复 (0)
工作很多年,单位没缴纳社保,可以寻求退休后的补偿吗
您好,我父亲在当地的一个铁矿上班,从年轻时候就开始,因是乡镇企业,破产后去外地打工了几年,后来铁矿转手卖给了私人,回来继续工作,但一直没有缴纳社保,当然以前也没有,后来铁矿一直转手,直到现在我父亲退休还一直在工作。请问现在告诉我父亲不能上班了,我能否找单位寻求补偿或别的,毕竟现在没收入,家庭怎么生活啊
发布者:mfz520 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
正式职工工作中因工作失误,公司利益亏损严重,员工是否因承担责任,进行赔偿
正式职工工作中因工作失误,公司利益亏损严重,员工是否因承担责任,进行赔偿。
发布者:ask20150326jdf 2015-03-26 状态:已过期 回复 (3)
被拘留是否影响我以后的工作 你好 我是一名单位员工 ,因为工作原因,说是发小广告最后被警察给捉住啦
被拘留是否影响我以后的工作
你好 我是一名单位员工 ,因为工作原因,说是发小广告最后被警察给捉住啦! 最后因扰乱公共秩序被警察拘留五天最后释放 我想问下这件事情会不会影响我以后工作 发展 以及交往呢?
那以后会不会影响到我找工作,比如公司能否查到我曾经做过这件事,会不会造成一些负面的影响!!!
发布者:ask2015032827e 2015-03-28 状态:已过期 回复 (5)