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单位没给员工买社保，员工未交接工作自离，单位是否可以追究该员工的责任？
广东－深圳 04-06 10:46 悬赏 25 发布者:happy小…… 给我留言 回答:(3) 作为公司的仓管，因各种原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并说明盘点后库存如有损失都要我承担，但是公司并没有给我购买社保，这样子我是否不需要承担损失？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-06 10:47
给公司造成损失，是需要赔偿的。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2015-04-06 10:49
1.离职，员工依法与公司进行交接，若因此给公司造成损失的，公司有权要求赔偿；
2.公司未购买社保，你可以向社保部门投诉。
2.公司未购买社保，你可以向社保部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-06 11:43
如给公司造成损失需要承担赔偿责任
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