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相关问题推荐: 请问企业辞退超过退休年龄的员工,应不应该赔偿?
请问企业辞退超过退休年龄的员工,应不应该赔偿?
在厂做清洁工作6年了,合同还未到期,由于14年底脚部受伤请假在家修养,因为本人当时也没写请假条,但也和企业领导打过招呼,当时他们也同意的,现如今,今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了,说我是自动离职,像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗?谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
后来单位领导来说,赔1000元作为补偿,本人没同意,领导就说之前签的合同都是没用的。
发布者:黄夏雨 2015-04-01 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
请问企业辞退超过退休年龄的工人,工人应不应该获得经济赔偿?
按照劳动法规定,企业应该给工人依法缴纳社会保险,可由于各种原因,前几年我单位一直用人不规范,随着各地贯彻落实劳动法力度的加强,单位开始给工人缴纳保险,陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人(男60,女50),按照劳动法规定,单位应该支付员工赔偿金,每满1年赔偿1个月,但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间,不计算超出退休年龄的时间,如某个女员工参加工作为2000年参加工作,当时年龄48,到目前工作已9年,可计算赔...
发布者:woaizhongguo 2009-03-07 状态:已解决 回复 (3)
请问企业辞退超过退休年龄的员工,应不应该赔偿?
我爸爸今年65岁,今年老板说不让他做了,他已经在公司做了十二年了,公司是不是要给他赔偿?
发布者:ruyi081212 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
企业辞退超过退休年龄的员工,是不是要赔偿?
我爸爸今年65岁,公司要辞退他,他已在公司工作十二年了,公司是不是要有一定的经济赔偿?
发布者:KZR2694 2011-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
企业以退休年龄为由将在职工人辞退,该工人应得什么赔偿??
本人在97年参加工作到今,职业是一名村里的保安,但现在由于今年8月达到退休年龄,企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限,购买社保是在07年时购买的,但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买,(07年-10年10月停交)。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月份就到了退休年龄,而现在企业就以这个为由不让继续工作,请问如何要求企业赔偿相应的经济
发布者:meick 2011-11-24 状态:已过期 回复 (2)
员工到退休年龄被企业辞退,企业是否应该对该员工做一定的赔偿?
我在一公司上班四年,今年到了法定退休年龄,被公司辞退,公司是否应该按照我的工资标准,赔偿我四个月的工资(一年一月)??
发布者:二十七杯酒 2013-08-26 状态:已过期 回复 (2)
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
发布者:孟曦月 2013-10-18 状态:已过期 回复 (1)
请问企业辞退员工可享受如何赔偿
我们是一家私人企业的员工,企业在结束前将与我们解除劳动合同,我们能享受到那些经济补偿?
发布者:lzikan 2013-11-12 状态:已解决 回复 (2)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
发布者:BUZHONGYI1 2014-02-25 状态:已过期 回复 (1)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,工厂强行要签离职书?请问有经济赔偿吗?
发布者:BUZHONGYI1 2014-02-25 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问下到了退休年龄工作单位要辞退我,请问我能拿到赔偿吗
你好,请问下到了退休年龄工作单位要辞退我,请问我能拿到赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (10)
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