发布者:ask201504049yt 2015-04-04 状态:已解决 回复 (2)
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你好,今年2015年清明节,4~6号休息,其中5号是法定节假日
你好,今年2015年清明节,4~6号休息,其中5号是法定节假日。我4号,5号上班。但公司如果只给87元(就是5号法定假日一天),请问我该怎么样去做?谢谢
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
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发布者:liujing8855 2010-02-02 状态:已过期 回复 (3)
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿
我在武大某学院上班,工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时,四年半时间我没有休息一天,单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权,其金额如何计算。谢谢!!!
发布者:李建华 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
您好,今年过完年以来法定节假日没有休息过,十yi
您好,今年过完年以来法定节假日没有休息过,十yi
发布者:ask20141023art 2014-10-23 状态:已过期 回复 (3)
你好!国企法定节假日要求上班!没有按时上班!单位以此理由解除
你好!国企法定节假日要求上班!没有按时上班!单位以此理由解除劳动合同算不算违法?
发布者:ask20150112cno 2015-02-09 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生,公司不跟我签合同,但我在那里工作七个多月,每周单休,法定节假日不休息一天
应届毕业生,公司不跟我签合同,但我在那里工作七个多月,每周单休,法定节假日不休息一天!每个月都找理由克扣我们一点工资,现在他把我辞退了,拖欠两个月工资昨天给发了一半多,还有2000不给我。我该怎么办?实习生受劳动法保护
吗?
发布者:ask201502117jo 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
应届毕业生,公司不跟我签合同,但我在那里工作七个多月,每周单休,法定节假日不休息一天
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发布者:ask201502117jo 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想请问一下,春节哪几天是法定节假日,如果法定节假日内上班
你好,我想请问一下,春节哪几天是法定节假日,如果法定节假日内上班,应该发放几天的3倍工资?
发布者:ask20150321tjx 2015-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想请问一下,春节哪几天是法定节假日,如果法定节假日内上班,应该发放几天的3倍工资?
发布者:ask20150321tjx 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)