发布者:ask20150326uu9 2015-04-05 状态:已过期 回复 (4)
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工作已有九年多合同本月到期,单位不再续签是否可要求补偿?
在本企业工作已有九年多,合同本月到期,单位不再续签,且不满二年即将退休。是否可要求补偿?
发布者:ttchen 2011-03-07 状态:已过期 回复 (6)
合同到期单位不再与我续签,说我工作失误,不补偿我损失
我是2010年3月进入公司,每年都签劳动合同,2013年5月合同到期,公司不再和我续签,因为我有过工作失误,所以不得补偿,按道理我应该获得3个月工资的补偿,请问像我这种情况有经济补偿吗?我该怎么做?谢谢
发布者:gu_dawei 2013-06-09 状态:已过期 回复 (5)
合同到期单位不再续聘,我可以得到什么补偿,应该办理什么手续?
我在广州一家私立学校工作六年,合同一年一聘。现在今年的合同到期单位不再续聘,我可以得到什么补偿,应该办理什么手续?麻烦专家给解答下,谢谢!
发布者:linziqiang1314 2013-06-30 状态:已解决 回复 (2)
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面
的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去新公司报到。(因为新公司急招,何况合同已经到期了)。最近想回去办交接拿劳动手册,公司以这个为威胁,想克扣我劳动手册,耽误我就业签合同。
问题1:如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
我在原单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果我提出应该会续签
我在原单位工作两年,合同已于10月1日到期,期间未续签,但如果我提出应该会续签,现我在另外一家公司通过面试。请问:1,原单位我需要提交辞职报告么;2,我需要赔付或者能获得什么补偿么;3,能让现单位应该出具什么接纳我的证明么。望各位专家解惑,谢谢!
发布者:ask20141115pku 2014-11-15 状态:已过期 回复 (3)
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗?可以要回工资吗?
发布者:ask20141123qar 2014-11-23 状态:已过期 回复 (4)
合同到期单位不再续定的补偿问题
本人于2006年11月进入公司2007年5月定立合同至2014年12月31日到期单位不再续定请问我能得到几年的补偿
发布者:75645930 2014-11-26 状态:已过期 回复 (1)
如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿
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发布者:李闹奥 2015-01-07 状态:已过期 回复 (3)
合同今年6月30到期,公司如果不跟续签,能得到补偿吗?
合同今年6月30到期,公司不跟我续签了,能得到补偿吗?
发布者:cai.n 2015-03-11 状态:已过期 回复 (10)
合同到期,公司不续签,也不辞退,如果合同到期后一个月内提出不签合同,有什么补偿吗?
2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满,但到4月2日公司仍不提出续签,也不辞退,如果在4月份公司提出不续签,我该有哪些补偿呢?假如一个月5000元。谢谢!
发布者:nooty 2015-04-02 状态:已过期 回复 (7)