发布者:zunaiyan 2015-04-08 状态:已过期 回复 (5)
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产假后公司不给安排工作,强迫出差怎么办?
本人从事销售工作,需要经常出差,怀孕后转岗,产假后回公司报道,公司说没有合适岗位,要求出差,由于还处于哺乳期所以暂时无法出差。这种情况应该怎么办?
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我休完产假公司不给我合理安排工作,我应该怎么办?
因我产前不服领导给的工作,当时由于工作实在太多太烦躁,领导不断的给我增加工作,我不服从(当时我已怀孕,公司领导知道的情况下,不但不给我减压,还加强了我的工作量。),我怀孕五个月时就把我直接交给人事了,说我适合前期工作。在我怀孕之前已做了一年半了,没有领导说个不字。然后我在公司里的借口带新人,把工作交接到我临产前一个月。现等我产后回公司后,都三天了,还不给我找工作。我现在原来的工作不用说,原来的工资都没有着落了?我应该怎么办?现公司人事就把我硬...
发布者:280637124 2014-01-14 状态:已过期 回复 (5)
公司安排的工作时间明显违法了劳动法中“工作时间和休息休假相关规定”怎么办?
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度,即甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,乙方的职位实行标准工时制”,“休息休假,甲方按国家规定安排乙方休息休假”。
但是现在的排班时间如下:白班从早晨8点半到晚上8点半;夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半;还有一个定义为“正常班”也是从晚上8点半到第二天早晨8点半;另外周末是不定期加班。以4月份为例,个人工作时间安排超过280个小时。
咨询下如何保障个人权益,非常感谢。
发布者:Facundo 2014-03-30 状态:已过期 回复 (3)
请问劳务派遣公司骗我900块钱不安排工作不退钱我该怎么办?
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发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
领导给我安排新的工作,如果做错要扣工资,我不想做,如果领导强迫,怎么办?
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发布者:科莫多龙时代 2014-05-04 状态:已过期 回复 (6)
公司领导强迫装配钳工做非本职工作,我怎么办?
我想请问一下公司领导强迫装配钳工做非本职工作(做打磨工的工作),虽是否合法?然同处一个部门,是否可以拒绝。我拒绝之后,他要把我调离岗位或降薪是否合理?怎么办?
发布者:1813589324 2014-05-13 状态:已过期 回复 (5)
本人不同意公司部门内部工作调整安排的怎么办
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责,可是员工本人不同意调整的
发布者:auyangyanling 2014-07-29 状态:已过期 回复 (1)
公司给我安排其他工作岗位我不做,我该怎么办?
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发布者:ask201502256k5 2015-02-25 状态:已过期 回复 (3)
公司安排的工作岗位与劳动合同不一致怎么办
请问:公司以业务前景不佳为由要把部分员工调岗(工作性质不同且与劳动合同上的岗位不符),员工不同意该如何维权?
发布者:yangjun0880 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作一年了,因公司没地方安排我工作,请问失业金怎么赔
我在公司工作一年了,因公司没地方安排我工作,请问失业金怎么赔尝呢?
发布者:ask20150322nfb 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)
我在一家公司上班,公司要给我调整工作岗位,但迟迟又不安排,请问在这期间的工资怎么算
我在一家公司上班,公司要给我调整工作岗位,但迟迟又不安排,请问在这期间的工资怎么算,
发布者:ask20150330n56 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)