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我休完产假公司不给我合理安排工作，我应该怎么办？
浙江－宁波 01-14 11:57 悬赏 0 发布者:280637…… 给我留言 回答:(5) 因我产前不服领导给的工作，当时由于工作实在太多太烦躁，领导不断的给我增加工作，我不服从（当时我已怀孕，公司领导知道的情况下，不但不给我减压，还加强了我的工作量。），我怀孕五个月时就把我直接交给人事了，说我适合前期工作。在我怀孕之前已做了一年半了，没有领导说个不字。然后我在公司里的借口带新人，把工作交接到我临产前一个月。现等我产后回公司后，都三天了，还不给我找工作。我现在原来的工作不用说，原来的工资都没有着落了？我应该怎么办？现公司人事就把我硬塞到计件这方面的工作中（说是基本工资1310是有的，别的都另计算）。我现在去还是留好呢？这样的公司这样的人我实在是郁闷中！！我能不能走法律途径，来维护我的权力呢？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2014-01-14 12:44
可以继续上班，不能低于原有工资
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-01-14 12:02
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间： 2014-01-14 12:18
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
追问：
那请问一下，我们公司人事还说我那个最计件部不去的话，要解除合同，那我有没有赔偿的可能？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-01-14 13:10
去劳动监察部门反映。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-14 21:45
可以继续上班，不能低于原来的工资
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