发布者:ask20150409185 2015-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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我2013年9月到龙泉驿一家软件公司就职,10月份左右签了劳动合同,公司11月份左右宣布解散,2014年1月又把我们召集起来继续上班(停工期间没有工资),到了4月份又停工,6月份复工,7月份我因为几天工资结算不认同,没办手续离开公司。10月份开始在网上远程给这家公司做技术顾问,2015年3月,我被邀请回公司任职,但是现在20来天,公司老板因为私人关系要求我“不干滚动,卷铺盖走人” 当天下午结算了工资,但是没办理离职证明。整个期间只有2013年签了一份合同(合同上为了避税只写了3000工资)。还有,工作期间我发现这家公司没有代理手续的情况下非法运营着这个网络游戏,也因此无法缴税。这个情况我可以怎么维护权益
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发布者:qauqidtfm 2009-04-10 状态:已过期 回复 (3)
我是今年六月份毕业的应届大学生,现在公司要跟我签订劳动合同,请问我要注意哪些方面
大家说我是签到年底还是明年这个时候还是?
发布者:lhj860822 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
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我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在这9个月期间,我跟我其他同事曾多次向老板提出,并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由,让我们自己去办,一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
发布者:xufei02 2009-11-12 状态:已过期 回复 (12)
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是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?
发布者:ucjetg 2010-04-20 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:yinshuai0816 2010-07-10 状态:已解决 回复 (3)
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上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
发布者:kxh4045 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:qqw1234 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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我现在在一家保安公司,今年12月份22号入的职,当时签了一份空的劳动派遣合同(公司没填),和一份“因过年回家不申请社保”之类的单子一张。现在我过年想要回去。公司说过完年可以给你回去,农历初四,现在没人你不能回去。然后我前两天跟公司提起离职,这两天一直问公司,公司说等通知,等通知……我想问的事我要怎么样才能二月十九号之前回去。公司很乱,发现金的,待遇很差,。麻烦大家了,
发布者:ask20150124mqy 2015-01-25 状态:已过期 回复 (1)