发布者:XINGXIUPING 2011-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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年薪制的加班费问题
我拿的是年薪制,上班时间为十二个小时,而且一个月一般就只有一天休息,我想问问,我们的加班时间是怎么算的,是八小时意外的都算加班时间吗?星期天和法定节假日也是加班的吧?
相关问题
关于加班费方面的问题
我们从进入公司以来一直是单休的,每个星期只有星期天休息,我们工资单上的底薪/月薪为固定的,而签订的劳动合同上是按国家规定一星期有二天的休息,请问我们能否要求补偿未休息的那天的工资,如果可以应该要求怎么补偿
发布者:李毛萍 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
不给加班费的问题
一所私人幼儿园,以前让加班,现在变聪明了,不直接说加班,就给你安排一些列的繁琐工作,规定时间做不完还要扣工资,这样的做法合法吗?而且他比其他幼儿园上班要早,下班一要晚,一天是不是只要工作没超过8小时就没有算加班。如果说已经下班了,要开一个会,5点半下班非要等到7点开会,期间的时间算是加班吗?开会算加班吗? 就是不想干了,才想办法解除合同!
发布者:yunge2002 2010-09-13 状态:已过期 回复 (3)
关于工作制和加班费问题的疑问
我就职于一家通信公司,从事的是机房值守的工作,机房是由3人轮班值守的。一个人工作时间是第一天上午9点至第二天的上午9点,工作24小时,然后休息48小时(即第二天上午9点至第四天上午9点),节假日不休息。
我想请问,我这种属于什么工作制,是定时工作制还是非定时工作制呢?另外,由于我一个月需要工作24*10=240小时,法定的工作时间应该在167小时左右,我一个月就相当于多工作了70多个小时。而公司却不给算加班,也不给加班费,请问公司这样做是否违反劳动法的规定,我是否能...
发布者:xlz124677 2010-09-14 状态:已解决 回复 (2)
国庆加班费问题!!
我在深圳,国庆七天一直在上班,公司告知:按照今年最新劳动法规定:深圳属于二线城市 不能拿到三薪,请问有这一说法??还有就是本人想辞职,按照公司的说法,如果辞职批准,没有干完整月将拿不到国庆的加班工资,理由是国庆的加班工资是在跟整月基本工资天数相匹配的条件下才可以拿,请问公司的这种解释合理吗??
发布者:ixD3319 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
加班费问题
1.我签的一年劳动合同。我的合同于2010年10月31日到终止时间,公司于2010年9月30日通知于我终止劳动合同。10月1日起不要到公司上班。工资截止到2010年11月11日。以上是否违法。2.公司在未于我协商的情况下用我以前的加班天数做为我10月份的到公司上班记录。而不是直接给我加班费,请问我是否能到仲裁起诉。 谢谢
发布者:ruM1657 2010-10-14 状态:已过期 回复 (5)
劳动报酬和加班费与培训期间的证书问题
去年11月左右绥化某公司经理杨某来绥棱招人,先要到绥化的技校培训3年每年的学费是3000元。第一年理论学习第二年和第三年是实践学习实践时每天工作8个小时过时给加班费,每月工资是800到1200元。三年后算正式员工工资是3000元以上。11月中旬我们到学校去实习也没学到什么天天上自习12月学校通知我们公司让我们去考试办理电工证,2010年3月6号我们去云南实习干活,来的时候和公司签了一个3个月的协议就一份我们没有,上面没有说工时的问题,只是说工资950到1050元,工期是3个月,可...
发布者:she_888 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
9月 10月加班费问题
阮律师您好,我想问您一些关于劳动放假工资发放的问题麻烦您帮忙,我们公司是每星期单休的 星期6正常上班的 关于 八月十五 和国庆放假工资 我们公司的工资发放我觉得有些不对,麻烦您能帮我, 我们公司八月十五放假了1天 9月18星期六 正常上班 9月19星期天休息 9月23(八月十五)放假了1天 9月25星期六 正常上班 9月26星期天休息 之一到10月1 号开始放假 到 10月4日 10月5日正常上班(10月3日星期日) 从10月5日正常上班到 10月9日 10月10日星期天休息 我想问您一下 这...
发布者:kuqiou0 2010-10-14 状态:已过期 回复 (2)
关于加班费问题的疑问
我在政府的一个直属机构上班,是按正常的朝九晚五的工作制度。周末本应双休,可是单位安排我们在下班后打扫办公室卫生加晚上的值班,我们有2个人,也就是每月平均1人要值15天的夜班,夜班是从下午5点下班,打扫完卫生大概6点过的样子,一直值到第二天早上7点半起来开门,然后又是个朝九晚五,5点下班了打扫完卫生就下班。周末双休也要我们值班,一人一天,一天24小时,也就是一个月上班时间出去正常朝九晚五,加班时间15*15+24*4=321小时,我们的正常工资是1700,可加班费只给了我6...
发布者:yuanfan 2010-10-27 状态:已过期 回复 (3)
加班费的问题.
问题是这样的, 公司现属于国营企业,本人工作五年,计件制度拿工资,公司订单不是很守时有时候说要货就要,所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班,也没有加班费给,只有5块钱务餐费,一旦没订单没事了就说给我们不休,有的甚至休息一个月的都有 现在公司还有几个月就要改制了,所以现在我们全部员工都想要回加班费,但是老总说;已经给我们补休了所以没有加班费,请问像这种情况公司合法吗?像这种情况我们员工能要加班费吗?
发布者:Ydf6435 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
加班费的问题
我们公司加班不给加班费,可以倒休,如果到年底没有倒休完的就安日工资给(1:1),请问这样合理吗?
发布者:piaoyi 2010-12-06 状态:已过期 回复 (4)