发布者:liuning123 2009-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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劳动纠纷-去国外生育第二胎公司能否解雇我
本人在一家外企任职,本人及丈夫都是中国籍,都持有新加坡永久居民身份证(永久居民),本人之前在国内育有一女,先怀孕6个月,公司以违反计划生育为由劝我辞职,我咨询相关计生机构,认为我如果去国外生产,不属于计生管理范畴,但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益?公司能够解雇我吗?
相关问题
关于劳动纠纷获胜而公司拖延执行问题
律师,您好!
我在一家地产公司的工程部做一名普通工程师,自07年12月份至今公司未与我签订劳动合同,也未按规定上社会保险,我要求主动提出辞职,并得到合理的补偿。请问律师,如果劳动仲裁认定我获胜了,公司拖欠不给将怎么办?或是仲裁前就要做什么准备?还是不采取仲裁而选取其他好的处理方式?!
谢谢你在百忙之中给予解答!
发布者:keyman 2009-06-19 状态:已解决 回复 (10)
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员,做为员工我该怎么自我保护?
律师您好,再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。
1.我是08年9月到的现在的公司就职上海,11月调到北京工作,至今没有上任何保险,入职当天资料全部缴清,到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险,公司说上海的保险需本人在上海当地才有效,本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片,因此公司一直拖办保险,并且保险只有四险,没有公积金,是否合理?
2.09年正值金融危机,公司开始实施各种裁员方式,很多员工都被恶意调换工作岗位的方式进行裁员,现在我的上司因对...
发布者:潮鎏 2009-06-25 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷-----公司这么做合法吗???
事情是这样的,我在一家公司的大连分公司就职,被公司以学习的名义派到日本,为期1年,条件是回国后必须在公司工作两年才可以离开,否则的话要赔偿培训费(估计跟所有的公司都一样)。 现在马上要到期了,我要求回国,但是国内总公司以大连公司没有工作为理由,要求我到外地工作1-2年,说如果我不服从,就属于违法,不知道公司这样做是否合理。
个人认为我是跟大连分公司签订的合同,回国后应该在大连公司工作两年,或偶尔的出差都属于正常的工作安排,可以接受,但是这么长...
发布者:sunlove 2009-08-06 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁更名,法人不变,劳动纠纷是与非?
公司搬迁到异地(两地相距不远,公司提供交通车),新公司名称变了,法人没有变,但在旧工厂还保留一个车间,当时有的员工不愿意到新工厂,说偏辟不方便等等,公司做了很多的思想工作,结果是:
A类、一部份人自己辞职了;
B类、另一部份人留在旧工厂,安置在留下的一个车间,每月拿当地保底工资;
C类、还有一部份人跟随公司到了新厂.
C类员工到新厂后,公司同他们签定了新厂劳动合同,而不愿意签的,公司安排他们回到旧厂,与B类员工一起。
半年后问题出现了:
B类员工旧厂合同到期,开始...
发布者:yxlmy 2009-09-23 状态:已过期 回复 (2)
请问我这样的劳动纠纷,是不是能要求公司赔偿损失?我该怎么办?
07年3月份我进运输分公司做普工,08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照,让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照,11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车,又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失?我该怎么办?
发布者:1qaz 2009-11-10 状态:已过期 回复 (1)
求教:与公司较为复杂的劳动纠纷我该如何解决
我在一家私营公司工作,工作性质为销售,与公司的劳动合同于2009年12月
31日终止,累计4年,现合同期满离职,就费用问题与公司产生了一些纠纷。主
要情况如下:
1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成,在签订合同时,提成问题的
描述不清晰,有些地方表述为按照项目利润的比例计算,有些地方表述为按合同
金额的比例来计算。期间发放了一部分,另一部分至今未发,现公司以项目款未
完全收讫为由,表示剩余部分不再发放,请问是否合理。
2、在07年至0...
发布者:lccflcf 2010-01-05 状态:已解决 回复 (9)
公司劳动纠纷,能帮我出出主意吗?
事情是这样的,我老公在现在的公司工作满了七年了,09年他部门经理因为跟公司打了官司,因为我老公一直都得到这位经理提拔,这件事对他造成了很大影响,在09年一年的时间里公司上下对我老公都是另眼相看,因为种种原因他都忍气吞声在厂里做着自己的本职工作。昨天晚上新来的经理找我老公谈话了,问他的个人前途问题,说老板至今不信任他,如果公司做出一点补偿是否同意离职(因为目前这个经理没有人可以用,唯一能用的是我老公,但可能公司提出不信任,不能用。我们的想法就是他可...
发布者:Ring_wang 2010-01-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷,判决已经出了,但是公司一直拖着不去拿!我应该怎么办?
劳动纠纷,判决已经出了,但是公司一直拖着不去拿!我应该怎么办?
5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书,但是公司一直到现在都没有去领判决书。
劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿,如果不过来取判决书,就要用快递是方式邮寄过去,但是他们也说了一种可能,就是公司那边拒绝接收。
这样的话,只有登报公示,这个时间上就拖的太久了。
我现在不知道应该怎么办?请各位律师能给我一个明确的办法!
发布者:tiffany028 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)