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劳动纠纷－去国外生育第二胎公司能否解雇我
广东 05-05 19:47 悬赏 20 发布者:liunin…… 给我留言 回答:(3) 本人在一家外企任职，本人及丈夫都是中国籍，都持有新加坡永久居民身份证（永久居民），本人之前在国内育有一女，先怀孕6个月，公司以违反计划生育为由劝我辞职，我咨询相关计生机构，认为我如果去国外生产，不属于计生管理范畴，但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益？公司能够解雇我吗？
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- [-]
- pkw123
- 给我留言
- 452积分
回复时间： 2009-05-05 20:02
都是老外了,还在中国工作干嘛?有本事到外国去混噻!
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2009-05-05 22:16
中国计划生育法律法规以及政策，仅对中国籍公民有效（详细咨询13560219053，QQ403274213广州）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-07 11:10
计生问题不是法定的解除合同的理由，公司不能随便解雇你
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