已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
求教:与公司较为复杂的劳动纠纷我该如何解决
01-05 18:19 悬赏 15 发布者:lccflc…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(9)
我在一家私营公司工作,工作性质为销售,与公司的劳动合同于2009年12月
31日终止,累计4年,现合同期满离职,就费用问题与公司产生了一些纠纷。主
要情况如下:
1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成,在签订合同时,提成问题的
描述不清晰,有些地方表述为按照项目利润的比例计算,有些地方表述为按合同
金额的比例来计算。期间发放了一部分,另一部分至今未发,现公司以项目款未
完全收讫为由,表示剩余部分不再发放,请问是否合理。
2、在07年至09年这3年内,我的合同中有关于分红的内容,分为公司分红和
绩效分红,但是从未发放。对于分红的数额,合同中的描述是:公司分红为公司
净利润的3%,绩效分红为公司净利润的2%,均在次年2月发放。现公司以款项未
完全收讫无法计算利润为由,拒绝发放,请问我如何才能争取相关的权益。
此外,我对于离职补偿牵涉到的月平均工资计算有一些疑惑。离职前的一年
即2009年收入情况如下:
1、月基本工资为4000元/月;
2、交通津贴为600元/月,通信津贴为200元/月;
3、09年1月份发放上年度奖金15000元;
4、09年6月发放当年上半年奖金5000元。
请问,月平均工资是按照基本工资即4000元/月来计算,还是按照[(4800*12)+15000+5000]/12=6467元/月来计算。
感谢回答我的问题,谢谢!
31日终止,累计4年,现合同期满离职,就费用问题与公司产生了一些纠纷。主
要情况如下:
1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成,在签订合同时,提成问题的
描述不清晰,有些地方表述为按照项目利润的比例计算,有些地方表述为按合同
金额的比例来计算。期间发放了一部分,另一部分至今未发,现公司以项目款未
完全收讫为由,表示剩余部分不再发放,请问是否合理。
2、在07年至09年这3年内,我的合同中有关于分红的内容,分为公司分红和
绩效分红,但是从未发放。对于分红的数额,合同中的描述是:公司分红为公司
净利润的3%,绩效分红为公司净利润的2%,均在次年2月发放。现公司以款项未
完全收讫无法计算利润为由,拒绝发放,请问我如何才能争取相关的权益。
此外,我对于离职补偿牵涉到的月平均工资计算有一些疑惑。离职前的一年
即2009年收入情况如下:
1、月基本工资为4000元/月;
2、交通津贴为600元/月,通信津贴为200元/月;
3、09年1月份发放上年度奖金15000元;
4、09年6月发放当年上半年奖金5000元。
请问,月平均工资是按照基本工资即4000元/月来计算,还是按照[(4800*12)+15000+5000]/12=6467元/月来计算。
感谢回答我的问题,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 任济舟律师
- 电话:15316556340
- 8012积分
回复时间:2010年01月05日 22时19分
1、公司拒绝支付提成的理由不合理。
2、可以申请劳动仲裁维权。
3、按照后者计算经济补偿金。
如有需要,可以委托律师维权。
2、可以申请劳动仲裁维权。
3、按照后者计算经济补偿金。
如有需要,可以委托律师维权。
提问者对最佳答案的评价:
感谢各位律师的解答,鉴于网站设置,分只能给一个人,我给了任律师,再次感谢各位。
其它答案
- [云南-昆明]
- 史同广律师
- 4351积分
回复时间: 2010-01-05 18:28
应该按照6467元了计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-05 19:13
按照实际收入计算平均工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-05 19:49
按照6467元计算 提成及分红要进一步看合同及其它证据材料研究
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-05 20:51
按6467计算,其他问题建议找律师当面咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-01-06 10:18
1、不合理;
2、通过法律途径维权;
3、应按照6467计算。
建议委托专业律师处理。
2、通过法律途径维权;
3、应按照6467计算。
建议委托专业律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间: 2010-01-06 10:22
建议带着合同等资料预约律师详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-06 12:12
按照实际收入计算平均工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-01-06 16:16
建议携带相关资料当面咨询律师。
段律师15800349809 QQ:847332113
段律师15800349809 QQ:847332113
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请 7个回答0
- 劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的 2个回答0
- 请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我,赢了仲裁如何对付公司注销 1个回答0
- 比较复杂的房租费用纠纷,应该如何解决?详情请看全文。 3个回答0
- 利德华公司与阳光基业公司债务纠纷如何确认和解决 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险