发布者:晓丽 2015-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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被公司辞退补偿的问题
公司让我兼职我工作之外的工作,我不同意,现在公司打出了一个通告,说将我辞退,下个月的今天解除劳动合同,其它的就没写什么了。请问向我这种情况能得到公司的补偿么?
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公司无故辞退解除劳动合同补偿问题
我在河南某私营企业,签订一年劳动合同,没到一个月公司无故辞退我,我应该得到什么样的补偿?
发布者:yunfeiyu 2013-04-11 状态:已过期 回复 (4)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退员工的相关补偿问题
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
现在公司辞退我,请问年假补偿问题
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛
发布者:yzqzhi 2013-09-29 状态:已解决 回复 (10)
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我,因补偿问题没谈妥,公司说要我待岗,只发北京市最低工资,我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我,一方面公司不提供什么客观情况发生变化,另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未,因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底,明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资,我该怎么办?
发布者:jessicayi 2013-12-19 状态:已解决 回复 (8)
员工因违反规则制度打架公司决定予以辞退,补偿问题
我司一员工在车间与上级主管打架,事后公司决定予以辞退该员工,公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除,但是上级主管却未被开除,原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求,而且经常不服从上级主管工作安排,加之本次打架事件,车间管理层联合签名要求辞退该员工,公司予以辞退该员工,现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。公司领导不同意这样的要求,如果该员工去仲裁。我司有可能面临什么样的付出情况。
发布者:tcsj 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)
工作出了错误,但没有造成经济损失,公司辞退有补偿金吗
我是酒店的一名仓库员,因为我的失误,有一个供应商的货单,三个月漏了六张。但没有造成任何经济损失,公司决定给我换岗,我不愿意去,因此被辞退,请问我可以申请补偿金吗?
发布者:孙贤中 2015-04-11 状态:已过期 回复 (1)
因个人原因导致公司辞退,是否可以得到劳动补偿
我在北京金隅水泥厂上班有8年多了,几年的3月份由于偷窃了一台自行车,被拘留5天,公司就把我开除了,并且没有任何的劳动补偿,我与劳务只签有单方面的劳动合同,请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那?
发布者:shang不行 2015-04-13 状态:已过期 回复 (7)
连续工作12年5个月被公司辞退有补偿吗?
连续工作12年5个月,现公司要辞退我,续签3年合同期未到,有补偿吗?
发布者:860686656 2015-04-15 状态:已过期 回复 (7)