发布者:宋云波 2015-04-17 状态:已过期 回复 (1)
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人事赔偿
请问 我的叔叔 被承包物业的人雇佣 在一家公司里做门卫 下班的时候回家的途中自己骑车摔倒了 请问雇主是否有责任赔偿 谢谢
相关问题
人事赔偿标准
人身损害赔偿的项目包括:
残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等
请问下赔偿的标准是什么呢,是按照当地的经济吗?
发布者:李远富 2013-05-29 状态:已过期 回复 (2)
我在韩企工作9年,公司人事总务部找我毛病,开除我我能拿到赔偿吗?
我在平谷区一家韩国企业工作了9年,今年人事总务部领导开始找我毛病,说我没有问题,也有问题,你有问题也没有问题,意思是说,就是看你不顺眼,也找到了一点公司的 违纪 都是小问题,我有9年的工作日志,我是公司的司机,还有一些工资条,劳动合同也有,请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗?能拿到多少呢?
我先谢谢! 2013年4月29日我自己开车外出,高速公路上躲避石头压坏了一条轮胎,没有报告公司,此轮胎磨损接近于报废,我私自换了一条以前换下来的轮胎将就用,被公司发...
发布者:陈伟1974 2013-07-04 状态:已解决 回复 (6)
人事赔偿
企业换了法人 与公司名 作为员工管理炒掉了,时候有相应赔偿?
发布者:apple321a 2013-08-05 状态:已解决 回复 (4)
公司想解雇我不愿意支付赔偿,人事威胁我要连开两张书面警告来解雇我。怎么办?
我公司是北京一家美资企业,我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好,所以计划取缔我这个职位。北京的主管和我关系也很差,所以要直接解雇我。前几天打电话来通知我,并要跟我协商赔偿金。我已经工作了两年半,要求2.5+1的赔偿金。人事不同意认为我要的太多了只给我一个月工资。威胁我说我已经签过员工手册了,要随便找点借口连开两张书面警告单将我解雇,让我一分钱都拿不到。请问我该怎么办?
发布者:a9he 2013-08-05 状态:已过期 回复 (10)
人事赔偿
韩律师您好,我想咨询一下一些法律问题:我怀孕一个多月了,我男朋友不想要孩子想让我把孩子打掉,可是他现在对我不闻不问,不接电话不回信息,我想跟他要打掉孩子的医疗费,该怎么办呢?
发布者:蒙献平 2013-08-12 状态:已过期 回复 (1)
针对用人单位扣留人事档案,要求巨额赔偿,该怎么办?
在毕业的时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议,就业协议要求为其服务8年,否则赔偿6万元,按正式员工待遇;除此之外,单位负责人还口头承诺一些比较好的条件,但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的,而所谓的“在职”待遇并没有住房保障,在该单位一个多月后辞职了,但是单位扣留我的人事档案,并要求赔偿违约金,(和我一起签协议的之后也没在单位工作,但是他们的档案自己带着,没有赔偿违约金),现在已经一年多了,我想拿回我的人事档案,该怎么办?
发布者:宠love物 2014-03-05 状态:已解决 回复 (2)
关于人事意外受伤赔偿的问题
我有一个朋友雇用一农民工在一工地干活被落下的土方砸伤没有入工伤保险,在第一次医院检查时没有检查出问题,医院建议带药回家休养,本人也同意,半月后感觉疼痛加剧又重新检查诊断为胸椎骨折,做了八级伤残鉴定,现在具体的赔付标准是多少?
发布者:山西人要诚信 2014-04-11 状态:已过期 回复 (4)
人事关系不变更,薪资不变,合同不重新签,但员工工作内容有所变更,这改怎么处理,需要赔偿吗?
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发布者:pair 2014-06-09 状态:已过期 回复 (5)
年底人事辞退员工,并要求年底离职怎么赔偿
我2014年7月份入职,2015年2月9号人事将我辞退,并要求我年底前离职,赔偿了我1个月的工资,并且没有年终奖,请问这样合法吗
发布者:menglinxilx 2015-02-11 状态:已过期 回复 (2)
人事工作者申请仲裁未签订劳动合同能获得双倍工资赔偿吗
我是14年5月份入职的到15年4月份,我是做人事工作的,只是人事专员,但是我的直系领导是总经理,公司未与我签订劳动合同,我也跟总经理说过这个问题,但是总经理依然没有与我和其他员工签订,现在我想申请劳动仲裁,如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意,是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的,能都获得双倍工资赔偿呢。。
发布者:卤水大豆腐11 2015-04-06 状态:已过期 回复 (2)