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已解决问题

我在韩企工作9年，公司人事总务部找我毛病，开除我我能拿到赔偿吗？

 07-04 21:03  悬赏 0  发布者:陈伟1974 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
我在平谷区一家韩国企业工作了9年，今年人事总务部领导开始找我毛病，说我没有问题，也有问题，你有问题也没有问题，意思是说，就是看你不顺眼，也找到了一点公司的 违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢？

   我先谢谢!
问题补充：
2013年4月29日我自己开车外出，高速公路上躲避石头压坏了一条轮胎，没有报告公司，此轮胎磨损接近于报废，我私自换了一条以前换下来的轮胎将就用，被公司发现，罚款400元，降一级。
   2013年6月30日晚接，公司管车的电话说我，你明天和安全员去北京，知道了 ，过五分钟后，安全员来电话说，明天早晨6点去北京，这么早就去，患者复查挂号人多早去，知道了，我家离公司远，安全员家离公司近，我说你明天把车从公司开出来吧，我在去北京的路上等你，我就不用早去公司开车了，7月1日我们如实出发。。。   此车每天早晨7点一次 ，7点25一次接住在平谷的韩国人，工作人员，导致没有接成，也算是我的 过失，领导没有协商好出车时间，此车有事也经常不接韩国人上班。过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧？----

         这种情况--律师费需要多少费用？
 
公司以各种理由开出很多员工，没有社会关系的都没有拿到补偿，劳动局跟公司穿一条裤子。公司有3000多员工。
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最佳答案
回复时间：2013年07月05日 09时54分
您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充： 2013-07-05 09:54
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
提问者对最佳答案的评价：
感谢您！
其它答案
回复时间： 2013-07-04 21:38
你好，公司属于违法解除，可以要求公司承担赔偿责任，赔偿18个月的工资。
回复时间： 2013-07-04 22:21
可以申请劳动仲裁，获得经济补偿或赔偿。
追问：

公司自制的管理规章制度，说我违反制度了，要按制度管理，

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回复时间： 2013-07-04 22:28
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
回复时间： 2013-07-05 00:38
单位行为属于违法，可以要求公司承担赔偿责任，支付双倍经济补偿金的赔偿金。
回复时间： 2013-07-05 14:23
你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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