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人事工作者申请仲裁未签订劳动合同能获得双倍工资赔偿吗
黑龙江－哈尔滨 04-06 22:39 悬赏 25 发布者:卤水大豆腐1…… 给我留言 回答:(2) 我是14年5月份入职的到15年4月份，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我想申请劳动仲裁，如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢。。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-06 22:55
你好：可以的
追问：
录音的证据必须得有对吧
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-04-07 07:11
你好：可以的
追问：
录音的证据必须得有是吧
追问：
录音的证据必须得有是吧
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