发布者:ldf803 2011-02-13 状态:已解决 回复 (3)
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员工违反公司制度,是否可以开除?
我公司一名会计,因为违反了公司的制度,公司决定开除该员工,该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子,导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年,已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况,公司是否可以开除该员工?
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公司以违反报销制度对员工进行开除是否合法?
公司以违反报销制度为理由进行开除,并且要求在通知的当天结算工资,完成交接。这种做法是否合法?
公司主要理由是:
1.在外地项目实施期间(项目周期一个月),周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定,员工外地出差实施项目周末必须回北京。
2.在外地项目实施期间,报销中发现一张周末的出租车费,公司认为这是不应报销的。
需要说明的是,这张报销单目前仍在公司手中,没有任何领导审批。
我想问的是,这种算不算严重违反纪律,公司以此为由进行开除是否合法。...
发布者:alert7 2010-01-15 状态:已过期 回复 (5)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司改制几年后是否可以开除现在还在职的员工?
我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制,之后工厂变成了私有制股份有限公司,公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加,现在事情已经过去快5-6年啦,我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除,将要从新签订合同,签订合同之后必须服从公司分配,但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们,我该怎么做,因为自己也是年过半百,一旦现在失业很多保...
发布者:bb520vivi 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗?
我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?
发布者:欧阳梦茨 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗?
我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?
发布者:欧阳梦茨 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
在职员工是否可以做法人办公司?
在职员工是否可以做法人办公司,公司业务与在职公司的业务无关,也无关联
发布者:tangtangdi 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
开除严重违反公司制度的员工,企业需要赔偿吗?
我公司有一个员工做错事情,主管知道后对她教育,结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指,我公司开除她,请问要付赔偿金吗?
发布者:fZX3714 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
公司与员工未签订合同,是否违反《劳动法》?
我是刚毕业的大学生。于今年2011,5月28号到现在的公司上班的,但是一直未签订合同,当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊,什么都会有的。工作了这么长时间我们什么福利待遇也没有。而且一直是单休。说过的涨势工资啊什么的,从来没有兑现过。总是找很多理由来搪塞我们员工。每个月发工资也没有工资清单,只有一个笔记本上写的底薪多少,提成多少,资金多少。根本就不具体。我是作设计的,我跟市场部的所有同事一样底薪只有一千块。每个月加上所有提成奖金都...
发布者:110.110 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
员工在公司违反纪律公司要开除员工能得到陪赏吗
你好,我是今年才进一家生产硫酸的公司,刚签了一年的劳动合同,从事电气作业,由于工作不是太忙,在上班时间下棋,被领导看见,之后就说要么罚款500要么开除,请问这算是变相裁员吗,我可以得到陪赏吗,请律师帮我解答下,谢谢了
发布者:ATs4533 2011-01-23 状态:已过期 回复 (3)