发布者:唐晓娴 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)
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我在医院上班 1,节假日 没有双倍工资 能否要回
2,医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。
3,我工作一年半了 ,中间有请假半月 和一个月 有带薪休假吗? 带薪休假后提前离职需要把带薪休假钱补上吗?
4,签合同前,医院有组织外出游玩,这费用需要我赔吗?
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被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉复杂化了。 谢谢! 另外请问下,我这边是梅州的项目,公司是广州的,我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢?
发布者:crs221 2014-04-09 状态:已过期 回复 (6)
我在某公司上班,应为有急事,没在公司规定的十5天内提出离职,再发工资的时候领导说我是自动离职
我在某公司上班,应为有急事,没在公司规定的十5天内提出离职,再发工资的时候领导说我是自动离职,工资无效,而且领导态度很坚决,我该怎么办
发布者:短信用户 2014-06-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-11-17 状态:已过期 回复 (3)
公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法? 能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢
发布者:jellon7 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
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发布者:1759225928 2015-01-29 状态:已过期 回复 (4)
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职,但是经理不准我走,他说我走了这个月工资没了,还有可能牵扯到我爸爸,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗,
发布者:ask201503059dd 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)