发布者:xinmingsunny 2015-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
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劳资纠纷,涉及在职期间的财务纠纷
律师您好,我曾就职的公司是一个室内花卉的经销公司,在入职当天我提交了身份证的复印件,公司还要求一张按上红手印的白纸,我也提交了,工作后进货很多次,但是并没有盘点,只是老板说多少就记多少,没有日常的盘点工作,大约工作五个月,到今年年初3月20日,上班期间我停放在公司大院的电动车被偷了,我认为公司有责任,但是老板拒不承认有责任,我因此提出辞职,老板提出要盘点,盘点结果是货物有差入,当时计算是壹万左右(按实际销售价格),老板说我先离职,工资等他有时间再聊,毕竟货品少了不少(有录音),后来在电话联系就不接了,短信也不回。今天(15年4月23日)我亲自去公司询问,发生争执,老板说货物价值两万,为此发生争执,老板出口伤人,辱骂我,并让人强行把我拖出公司。老板告诉我他应经让公安部门经济科立案,要我坐牢,要我赔偿。
每天的现金都是当面交接,账目没有问题,但是15年2月17日(农历二十九),是三个人同时营业(我,老板,财务),多出130元,无法查找是什么货物,除了这次,每天的账目交接都对。
老板现在告我,我就想问:1、没有每天的盘点,我也不是二十四小时上班,年初营业后我直到15年2月28日(初十)上班,我离职时盘点清算单子,我没有做过任何盘点,老板起诉我有经济问题能成立么。
2、除了那张按手印的白纸,没有和公司签过任何协议,可是老板现在说没有那张白纸,没有那回事,有我签的协议,协议上说明很多东西,我没见过,老板也不给我看,老板说已经交给警方了,已经立案了。这个我有人能证明我当时确实交了一张白纸有我的手印。
3、考勤表没有公章,而且考勤由我填写,我现在有照片,但是劳动局说证据不充分,能帮我的部分有限
4、我的电动车原公司有赔偿责任么?
谢谢!!!
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发布者:damnslob 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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