发布者:ask201505019kw 2015-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
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只签订了试用合同,试用期结束,公司辞掉我,能要求经济补偿金吗?
您好:
我于08年4月30日与公司签订了为期半年的试用合同,10月30日合同到期。而后没有续签正式合同。11月17日,公司提出要辞掉我,并要求11月20日办理手续离开公司。
请问,这样的情况我能要求经济补偿金吗?离职前,我找到老板要求,老板给我的答复是,我是试用期结束就被辞掉的,拿不到经济补偿金。
另:公司8月开始给我买社保。
另另:如果能拿到经济补偿金,应该是按照一个月的工资拿,还是两个月的工资拿呢?
敬请回复!万分感谢! 社保是应该从签订...
发布者:xiaochanel 2008-11-24 状态:已解决 回复 (1)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
满十年能否以公司未签订无期限劳动合同为由解除并得到补偿
我在单位工作满10年了,工资不高,签的是固定期限劳动合同。是否能以单位未订立无期限劳动合同为由,主张解除劳动合同并给与双倍工资补偿
发布者:jiahy 2014-09-19 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问合同到期了公司要求写辞职报告,能否得到补偿。谢谢。
您好,请问合同到期了公司要求写辞职报告,能否得到补偿。谢谢。
发布者:短信用户 2014-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
合同未到期,公司单方面解除劳动合同,劳动者该得到怎样的补偿……急急急,谢谢
本人在公司已满一年两个月,合同未到期,公司于11.4号口头通知解除劳动合同,并未给予书面通知,我应该得到什么样的补偿
发布者:樊泛美 2014-11-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
一、 本人详细情况:1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期:2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况:总公司在山西,我是与北京公司签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。
二、主张事宜,请详细解答,辛苦了
1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿?
2、不按合同约定缴纳社保、公积金(现在还未缴纳),我可以伸张什么权益,并得到怎样的经济补偿?
3、合同中工作地点为北京,入职2个月内,出差山西总部近1个月时间,期间不...
发布者:败类猫521024 2014-12-22 状态:已过期 回复 (5)
与公司解除合同时可以要求补偿之前欠的保险钱吗?
我在公司试用3个月,签的却是一年的合同,签一年合同不是最多试用一个月吗,公司要与我解除合同,我是否可以要回试用中两个月的 保险钱。谢谢。
发布者:sakula牙 2014-12-25 状态:已过期 回复 (2)
公司以生意不好要求解除合同我该得到怎样的赔款
2014年10月签订的3年合同期,现在公司要求解除劳动合同,请问尊敬的律师,公司说签字就赔一个月的工资,如果不签字就一分钱也不赔,请问我该怎么办?还有该得到什么样的合理赔偿呢?谢谢
发布者:hc962236 2015-02-07 状态:已过期 回复 (3)
在一家公司工作六年,公司没经过我们同意私自改签合同,我们能否要求补偿?
在一家公司工作了六年,公司没经过我们同意私自把我们合同改签到公司老板刚挂执照不到三年的一家工种一样的一家公司,于2014年3月份改签到2015年2月份签回,这11个月我们能否要求补偿?
发布者:18251851671 2015-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
因身患脑出血两年没有上班,公司要求解除本人的合同关系,经济如何补偿
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发布者:韩冬青 2015-04-10 状态:已关闭 回复 (0)