发布者:小董19840105 2015-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
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能否主张双倍工资
跟公司签订合同一年到期了,之后没有续签,现在又过了10个月,能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题,在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司补偿500给我,之后不交社保的协议,因此签了离职合同,拿到社保局停交社保,如果按照离职来计算,现在已经有18个月没签合同了,那还能申请要求支付2倍工资吗,有没有超过劳动仲裁的时间
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第二次劳动合同不签无固定期,能否主张双倍工资?
订立第二次劳动合同时,单位未与劳动者订立无固定期合同,劳动者可否主张双倍工资赔偿? 劳动者已签名,是否可以默认为同意签固定期合同?
发布者:德信行 2013-08-09 状态:已解决 回复 (4)
双倍工资和经济赔偿经能否同时主张
2002年9月我在安乡县城北中学打工,2009年之前有合同,后来学校没和我们签合同。2013年九月29日突然患血栓性脉管炎,当时的校长给我发了生活费,我以为今年会照顾我上班,哪知道,领导更换,今年的8月26日被口头辞退,12年来学校没给我买五险一金,我可以提那些要求、
发布者:金猪妈 2014-12-02 状态:已过期 回复 (5)
公司伪造员工签名,代签劳动合同,巳申请双倍工资,能否再以侵权
公司伪造员工签名,代签劳动合同,巳申请双倍工资,能否再以侵权诉讼
发布者:短信用户 2015-02-27 状态:已过期 回复 (4)
我这情况能主张双倍工资吗
3月7日建立劳动关系,试用期2个月,9月7日签订劳动合同,试用期完是5月7日。
请问现在5月7日-9月7日这期间4个月能不能主张双倍工资?
发布者:taotaocy1 2015-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
企业与员工倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任?
企业要求员工倒签劳动合同,虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明,但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资?
发布者:zhan147258369 2015-03-17 状态:已过期 回复 (5)
工作7个月后才签订劳动合同,能否要求补偿双倍工资?
我在前单位工作7个月后才和我签合同,现在发现7个月的保险没有买,整整7个月单位也是按所谓试用工资发的工资。我能按劳动合同法的八十二条要求补偿吗?
发布者:baqalk 2015-03-26 状态:已过期 回复 (2)
未签定劳动合同工作一年多,想离职。请问能否拿到双倍工资,同时要什么证明材料,有银行转帐记录行不
未签定劳动合同工作一年多,想离职。请问能否拿到双倍工资,同时要什么证明材料,有银行转帐记录行不。
发布者:ask201503295sg 2015-03-29 状态:已过期 回复 (1)
倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任?
企业要求员工倒签劳动合同,虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明,但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资?
江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定,象深圳就有,不知江苏有没有?在江苏最终申诉成功的概率有多大?
(我在一审和二审时都指出,劳动合同内容都是小队长先写好,对劳动合同的内容从未与我进行过解释,直接要求我按照他要求的日期填写签订日期并签名。小队长写好后轮到我写,在我写成实际签订日期时还要求改成...
发布者:zhan147258 2015-04-06 状态:已解决 回复 (5)
申请签劳动合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢
申请签劳动合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢?有没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢?我在松岗进了这个厂已经六个月了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前两天填了一份表格,还有一份入职须知,别人都有签订劳动合同,别的同事今年也签了新的合同!就是没有给我签!用人单位现在又加了好多规矩!前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好,叫我不用上班了,然后他给了我一份辞职书(不是辞退书)给我叫我填,我没有填!他走了没多久他又...
发布者:ask20150330bsi 2015-04-13 状态:已过期 回复 (6)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)