发布者:ask20150429c9o 2015-05-02 状态:已过期 回复 (2)
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公司无故解雇员工,并要求员工将工作交接妥当后,才能获得应有的经济赔偿,这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了,当要求公司支付经济补偿时,公司只给员工支付半个月工资的经济补偿,并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿,这样的说法合理吗?合同还未到期的。
发布者:wolovesu 2011-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
工作两年,公司未签订劳动合同及缴纳社保。辞职后,我还有权利要求公司赔偿吗?
我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作,期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗?双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗?具体公司要赔偿我多少个月?谢谢! 我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗?
发布者:momoyxf 2012-04-06 状态:已过期 回复 (4)
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作,一开始是应聘的办公室文员,接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职,我接手他们的工作,直至今年5月份有新的文员入职,主管叫我把工作交接给他,把我调去做招聘文员,从事招聘普工工作,宿舍管理,并且办公室所有事务不让我插手,11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工,我不愿意,主管说因我工作能力不佳,没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净,而且招聘不了新的普工,但他知道不是我的问题,是因公司已经转入淡季,所以要精简人手...
发布者:小物花 2012-11-29 状态:已过期 回复 (3)
我在一家设计公司工作了你一年,没签合同,公司不给交保险,我想辞职,要求赔偿
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发布者:李韦葶 2012-12-14 状态:已过期 回复 (7)
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
发布者:haoloulong 2013-01-08 状态:已过期 回复 (8)
工龄十年,休产假后公司一直不安排具体工作,现变相逼辞职,可以要求赔偿吗?
我2003年2月进入一家公司工作,期间一直未签订劳动合同,从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班,有事才到公司(这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过),这种工作状态一直持续到现在(另一个文员到目前也是这种工作状态),去年我休完产假回去上班,但公司一起不安排具体工作,期间找老板谈过两次,他都说很快会有事做,但就是一直不安排,到今年4月,公司单方面降了我的工资,我原来的工资是2500基本工资,外加570每用月提供发票报账的形式领取,现在公司说我...
发布者:ysyzcs 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同,未买保险,现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。
原因:因公司人员变动和工作需要,要求工作岗位调动到其它区县,并未进行协商,本人拒绝调换。
发布者:276706059 2013-08-10 状态:已过期 回复 (6)
在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
在公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
发布者:缪立琪 2014-02-27 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作快4年半了,被无故解雇,要求怎样提出赔偿
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发布者:短信用户 2014-04-16 状态:已过期 回复 (12)
公司要求调去外地工作,现在不服从,公司要辞退人。但公司以工作不认真为由,不想赔偿,要求自己提出辞职,
如题,谢谢! 公司要求调去外地工作,不服从的话,公司要炒人。公司以工作不认真为由,不想赔偿,要求自己提出辞职,这样能争取赔偿N+1月么?
发布者:haode2008 2014-08-04 状态:已过期 回复 (10)