发布者:ellen65 2011-02-23 状态:已关闭 回复 (3)
相关问题推荐: 关于劳动赔偿
关于劳动赔偿
我公司未提前30天通知我解聘,我在公司工作了一年,还有两年合同到期,协商后愿意付给我两个月赔偿金。
我要公司给发出正式书面通知后,才当月办理离职手续。
请问,我还注意哪些方面,因为还要过几天才发工资,我怕公司反悔,离职后就没办法了。比如说通知书一定要该公章,和实际通知时间。。。之类的,我怕漏掉细节
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关于终止劳动合同的有关赔偿金的问题
我在97年进公司工作的,每年都有签订劳动合同,08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系,请问我的赔偿金是多少个月?
发布者:libiao1001.com 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中关于培训赔偿
合同没规定具体培训费用及用途、期限,培训是由公司老总做的公司内部培训、不止我一人,是不是该均摊费用
发布者:巫盛楠 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合赔偿金的问题。
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
另:我们的工资每月都不固定,要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗?扣除保险等一切费用以后? 再有,我们前几个月效益不好的时候有低于广州市最低生活保障的工资。这又该怎么算呢? 我是04年5月进厂,到10.12.31应该按六年还是七年算。劳动法规定满半年按一年算吧?
发布者:梅花园 2010-12-02 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动合同终止后的经济赔偿
我在一家外企打工,因今年合同期满公司不再与我续签合同,但只赔偿我三个月的经济赔偿,我要求从工作开始的年限赔偿,公司不同意,请问像我这种情况通过劳动仲裁能得到合理赔偿吗?
发布者:飘雪zhy 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同以及被辞退后的赔偿问题
我于1999年进入现在的私企,进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同,缴纳保险。现在与该私企产生矛盾,恐被其辞退。这里想要了解下,一旦我被辞退,我应该获得什么赔偿? 除了按工作年限经济赔偿,保险是不是也要做出补偿?
发布者:许飞来了 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动者经济损失赔偿与证据的问题?
各位律师: 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同,也没有为劳动者交纳社会保险,其中劳动者的基本工资为1650元/月,请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗?
发布者:faa7852 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动期满把我辞退不续签劳动合同 关于赔偿的问题
我已经在公司连续工作了十一年,现在合同期满公司不与我续签,把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿?
发布者:sjw57653741 2011-02-16 状态:已过期 回复 (1)