发布者:ask20150515gl3 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要求员工与劳务派遣公司签立新合同,该怎么索赔
公司改制,要求员工与劳务派遣公司签立新合同,能索赔吗?依据什么
发布者:jinailin 2012-04-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:jinailin 2012-04-07 状态:已过期 回复 (2)
公司合同中写明,公司有权改变员工工作地点,现在公司要求我前往无锡新区工作,如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同,合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要,调整员工工作地,员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作,我如果不去,是否可以要求经济补偿金?
发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
公司转制成立新公司,要求员工全部签新公司合同,不给予赔偿,合法吗?
下个月公司员工的合同全部到期,并且新公司成立,要求员工全部签新公司合同,不允许继续签旧公司合同,并且没有赔偿,想咨询一下:1、签新公司(原公司100%持股)原来在旧公司的工龄还将继续被认可吗?2、签新公司,前面在旧公司的工龄可以给予一年两个月的赔偿金吗?3、如果新公司倒闭,旧公司的工龄会一并算入赔偿金吗?大家都是打工糊口的,不知道公司为什么要成立新公司?因为合同刚好到期,担心没有工作;但又怕成立的新公司不久会关门,还是失去工作,而且赔偿金也没有了。所...
发布者:zhanxin 2013-06-20 状态:已过期 回复 (3)
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
发布者:huihuichina 2014-06-19 状态:已解决 回复 (5)
公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班,现在这个部门独立注册成一家新公司(新公司与原上市公司没有任何关系)。现要求我们与新公司签合同(原上市公司没有关闭,还在正常运营)。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄, 我都干了六年,现在是不想签,让他赔钱,需要走什么流程?谢谢!
发布者:xiaolz2008 2014-10-09 状态:已过期 回复 (4)
公司要重新成立一个公司,更换名称,让原来在职的员工重新签新合同,如果员工不签,可以要求补偿吗
公司要脱离母公司,出来单干,公司要重新成立一个公司,更换名称,让原来在职的员工重新签新合同,如果员工不签,可以要求补偿吗?如果可以,依据是什么?
发布者:0点不打烊 2015-01-26 状态:已解决 回复 (7)
08年后连续两次续签劳动合同,现合同到期,公司不续签,员工要求赔偿的金额,是N还是2N?
08年后连续两次续签劳动合同,现合同到期(未满10年),公司不续签,员工要求赔偿的金额,是N还是2N? N,是从08年之后算,还是入职时间开始算?
发布者:jiangsusuzhou88 2015-05-11 状态:已过期 回复 (2)
公司以销售完不成任务为理由想解除合同,员工要求经济补偿,公司研究一个月未答复
公司以销售完不成任务为理由想解除合同,员工要求经济补偿,公司研究一个月未答复,过后通知降低员工工资,因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准,员工不同意公司强制降薪,员工与公司协商离职,并要求适当的经济补偿,公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下,员工该怎样维权?
发布者:ask20150514e72 2015-05-14 状态:已过期 回复 (6)
公司改名字法人带表厂止不变要我们重新签合同,如果不签员工能否
公司改名字法人带表厂止不变要我们重新签合同,如果不签员工能否得到陪偿
发布者:ask201505131v3 2015-05-14 状态:已过期 回复 (4)