发布者:ask2015050779j 2015-05-19 状态:已过期 回复 (6)
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我在目前的公司工作了11个月,公司今天突然通知我要解除劳动合同,要求我马上离职
我在目前的公司工作了11个月,公司今天突然通知我要解除劳动合同,要求我马上离职。由于公司违约,会补偿我两个月的工资。关于此事我有几点想咨询一下。1.解除劳动合同是否应提前一个月通知?2.即使我马上离开,公司是不是还应该多给我交一个月的保险?3.我在该公司工作虽然未满一年,但我的工龄已经有9年了。公司以工作未满一年为借口不给我年假合法么?我离开之前是不是应该要求公司以三倍的工资结算年假(5天年假折合成15天的工资)。
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当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
发布者:hongen 2009-09-29 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同明天到期,公司今天通知解除合同,怎么保障自己的权利?
你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问:
1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月?
2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资?
多谢!
发布者:testBlur1 2010-01-31 状态:已过期 回复 (7)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方,并支付6欠~1万的违约金合法吗?
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方,并按未满聘用期,支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗?现在要求未满签啦,知道的回复一下啊
发布者:xiaomi12345 2014-03-24 状态:已过期 回复 (2)
跟公司签了三年合同,我没有做错任何事情,公司突然就通知我被辞退了,而且叫我第二天就办离职,我可以要求
跟公司签了三年合同,我没有做错任何事情,公司突然就通知我被辞退了,而且叫我第二天就办离职,而且在结算工资的时候,公司还扣了我下个月的医社保600多块,我可以告他们吗?要怎么告?
发布者:lipingxz 2014-07-21 状态:已过期 回复 (6)
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是应付工资总额的平均?包括奖金吗?激励达标奖金吗?
详情:
本人在公司工作了9年2个月,12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。...
发布者:玉玲珑-0758 2014-12-07 状态:已过期 回复 (4)
我进公司工作快有半年了,一直没签劳动合同,26号突然叫我签合同,29号就口头通知我上班到2月13号
我进公司工作快有半年了,一直没签劳动合同,26号突然叫我签合同,29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底,刚好做了半年,只给我2500作为补偿,我该怎样维护自己的权益?
发布者:ask20150130a0n 2015-01-30 状态:已过期 回复 (1)
公司近日突然不分配我工作,我可以要求与公司解除劳动合同,并获得补偿吗?
你好:
本人在公司工龄为3年7个月,公司之前经常给我变更工作内容,我都欣然接受,成果也很好。但是近日,上级经理突然说我能力不足将最新工作内容收回,不再分配工作任务(之前承诺要给我加薪,所以我很努力的工作,成绩也不错,现在只有经理一人说我能力不足并不给加薪,客户和其他公司成员都觉得我干的很好,现在不加薪不说,我停止分配工作内容)。
我现在能要求与公司解除劳动合同,并获得多少补偿啊?
发布者:tht88 2015-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我在公司工作半年了,后来公司要求签劳动合同,合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止
律师你好,我在公司工作半年了,后来公司要求签劳动合同,合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止,合同还有就是死工资,但是公司一直找事三个人活叫两个人工作,工资还是一样,还有公司总是想法设法扣钱,我在公司工作并没有违反公司制度,如果被公司开除是否得到赔偿。
发布者:ask20150416dlo 2015-04-16 状态:已过期 回复 (4)
公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!!
今天,下午公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!!
请问,我怎么办?
另外,公司合同到期了,一直没重新签!!!
但是,社保是有给我交!
请问,我有权利拒绝吗?
发布者:c20152015 2015-04-30 状态:已过期 回复 (1)