----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
就这个问题,第2天经理开会,做出了罚款我300元的决定,请问,如果他说我是因为损害公司形象而对我进行处罚,那么,在辱骂我的这个人没找到之前,因为这个人上的是公司的QQ来对我进行人身攻击,那这个人应该代表的是这个公司把?而且这个人对我进行人身攻击在先,他进入了我的私生活范围内来攻击我,我只是在自己的生活范围内对他进行了回复,那么请问,公司对我的过激行为已经执行了处罚的决定,那么我是不是也同样可以在这个人没查出之前,要求经理对我做出相应的补偿呢?我想请问我要是这样做,是不是有依据?还想请问,我是在自动离职之后提出这个赔偿要求合适,还是还在这个公司当中任职提出这个赔偿合适呢?谢谢了
发布者:娜娜9 2011-03-04 状态:已过期 回复 (1)