发布者:rr51244 2015-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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如题,本来计划提出离职后十五天离开公司,老板刚开始同意,后来变卦开始刁难我,我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我,不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假,不管他批不批准都不去公司上班了,到了三十天自动就算我离职,请问这样可以吗?
谢谢!
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发布者:眸上有心痕123 2013-04-11 状态:已解决 回复 (3)
已提前十天通知公司并办理交接工作,公司要扣半个月工资
因本人有病要回家住院,已提前十天给公司申请,并已经办理交接工作,但之前有跟公司签合同,未满三个月离职,要扣除一个月工资,现在公司要扣除半个月的工资,这样做合法吗?
发布者:li8842 2013-06-01 状态:已过期 回复 (3)
请问,已提前30天书面通知公司请求辞职,但没有人交接,是否可以如期离职?
我现在正从事会计工作一职,于一个月前(5月21)书面向公司提交辞职申请书(注明离职日期为6月30日)。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管(但并未签名),并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手,请问,在这种情况下,我是否可以如期离职?
发布者:锦绣。 2013-06-25 状态:已解决 回复 (2)
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我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?
发布者:BJCXH 2014-09-04 状态:已过期 回复 (8)
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
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发布者:ask20150506lht 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150506lht 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知,没通知是否扣工资
发布者:ask20150515sim 2015-05-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201505209th 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150520wbw 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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请问工作7个月,协商以n+1方式离职,公司没有提前三十天的正式书面通知,只是上月底的口头协商,那么+1指的就是做完本月的工资,并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗?另外N就是额外的1个月工资 不用缴税,对吗?
发布者:ask20150522ipp 2015-05-22 状态:已过期 回复 (5)