发布者:ask201503116no 2015-06-01 状态:已过期 回复 (11)
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我在单位干了两年多了,一直没签订劳动合同也未交社保,还拖欠工资
我在单位干了两年多了,一直没签订劳动合同也未交社保,还拖欠工资,请问现在起诉公司还能得到11个月工资的补偿么?
相关问题
单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初,我们签订委托合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,拖欠一个多月工资没给
我09年4月20日入职,未签任何劳动合同,工作18个月一直没有合同,2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理,没有提前打招呼就解雇我,我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我,我是否可以申请赔偿?如果有赔偿金额大约是多少?
发布者:小笨莫莫 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
企业不签订劳动合同并拖欠工资
各位律师朋友好:
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后,多次找相关领导要求签订劳动合同,一直以各种原因推脱,并且工资每个月只发2000元,其余部分年底结算。到11月初时办公...
发布者:wpycj 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
单位未交纳社保,未签订劳动合同,承诺工资未兑现,拖欠工资,如何解决。
我在现单位工作4个月,应聘时公司承诺试用期1个月,试用期间工资1200元/月,现在已经工作4个月了,还仍是试用工资1200/月,单位未交纳社保,未签订劳动合同,承诺工资未兑现,拖欠工资,如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁?需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表,与公司财务来往的凭证记录。
发布者:wuye0040 2011-04-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同,但是给买了保险,工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔?
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同,但是给买了保险,工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔?
被辞原因:两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议,协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗?
2年半前工资大概1800(半年),后逐渐到2300(一年)再到3000(一年)。能再大概赔偿多少呢?
发布者:小米豆豆 2011-08-20 状态:已过期 回复 (7)
律师你好,我想问下如果和用人单位签订了劳动合同,但是单位2年了不给交社保,而且一直拖欠工资,最多时候
律师你好,我想问下如果和用人单位签订了劳动合同,但是单位2年了不给交社保,而且一直拖欠工资,最多时候半年发一次工资,请问应该如何维权?
发布者:王小帅哥 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)